四象工作室工资比肩程序员 揭秘月嫂如何“月入近万”( 二 )
国外机构认证的月嫂 ， 不仅要参加培训和研讨会 ， 要实习并接受客户评估 ， 还要读书考试写论文！整个过程不比读大学要轻松 。 而中国月嫂的入行资格审核相对没有那么复杂 ， 只要接受一定时长的培训并通过考试即可 。
国外机构十分注重月嫂的专业性 ， 这可能是由于近些年欧美对产后健康比较关注的点在于如何充分休息调整身体状态 ， 如何保证营养均衡 ， 以及如何获得心理上的支持 ， 避免产后抑郁 。 这些不仅需要育儿经验 ， 也要一定的科学知识 。
此外 ， 国外认证机构要求认证产后护理师之前必须先到陌生家庭中实习服务 ， 并且获得中肯的评价 ， 这其实是在检验认证者是否具有良好的沟通能力 ， 以及把理论应用到实践中的能力 。
这些能力往往决定一名月嫂带给家庭的服务效果和体验 。 国内对这一方面的重视还不太够 ， 也间接导致了月嫂在实际服务中和家庭成员出现矛盾 。
在带娃方面 ， 他们认为 ， 比起帮忙洗衣服做饭 ， 作为新手妈妈更需要的是学习与孩子相处 。 这是一个需要共同参与和感受的过程 ， 而不是将所有的事情抛给月嫂 ， 自己置身事外 。
国内一些新手妈妈就由于产后缺乏科学的指导以及对网络上冗杂信息缺乏辨别能力 ， 盲目听信了毫无科学依据的育儿方法 。 前不久一起“母婴群趴睡训练致婴儿憋死”的惨剧就是血淋淋的教训 。
如果能够提前告诉这位母亲“婴儿趴睡很危险”的常识 ， 如果她能提前培养作为家长的责任感 ， 而不是在婴儿被憋得大哭时还忙着跟群友聊天 ， 或许悲剧是可以避免的 。
月嫂肩上担负的是产妇与孩子的健康 ， 不应该是一个低门槛的职业 ， 更不用说曾被媒体曝光的家政公司资质审核疏漏 ， 以及培训一个礼拜就能拿证上岗接单的 “速成月嫂” ， 服务水平十分堪忧 。
【四象工作室工资比肩程序员 揭秘月嫂如何“月入近万”】为了让月嫂真正配得上高薪 ， 不仅行业内部要努力提升自身价值 ， 有关部门也应该更严格地监管这个新兴的市场 。 比起“金牌”、“高级”的名号 ， 真诚和专业的服务会更加打动顾客 。
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