就业■今年新增岗位保持5万个以上
■劳动报首席采访人员 罗菁
编者按：
就业乃民生之本 ， 一头连着企业运营、宏观经济 ， 一头连着千家万户、百姓冷暖 。
今年 ， 新冠疫情对上海经济形成明显冲击和影响 。 牢牢守住底线 ， 把稳就业、保民生摆在突出位置 ， 至关重要 。
保就业要“稳” ， 上海的准度、力度、温度如何体现？
促就业要“变” ， 上海危中寻机、险中求胜、以变应变的举措何在？
回答这些问题 ， 关键看基层 。
为此 ， 劳动报联合上海各区人力资源和社会保障部门 ， 共同推出“人社局长谈就业”栏目 ， 展现上海各区人社部门的主动应对 ， 凸显“保就业、促企业、守和谐、化危为机”的落地之举 。
近年来 ， 新增就业岗位每年保持在5万个以上！
今年 ， 遭遇疫情考验 ， 静安“稳就业”底气何在？创新、创业、创造——这就是静安人社部门给出的回答 。
静安区人力资源和社会保障局局长王光荣表示 ， 静安区将深入实施就业优先战略 ， 营造良好的创业环境 ， 强化服务能力 ， 落实援企稳岗政策等 ， 促进各类群体就业创业 ， 用市场的力量创造更多就业机会 。 确保每年5万个新增就业岗位的目标不变 。
创新：打造“线上线下”服务模式
进一步缓解“用工难”和“就业难” ， 畅通供需对接渠道 ， 静安区人社部门打出“组合拳” ， 通过“1+X+N”的就业服务模式 ， 即一站式“空中招聘”+线上需求对接+多项配套就业服务 ， 为“稳就业”保驾护航 。
“线上” ， 保证企业招人 ， 求职者“宅家”可面试 。
“确保求职有门、就业有路、困难有助 。 ”王光荣告诉采访人员 ， 为了帮助求职者尽快就业 ， 人社部门将“春风吹上线” ， 开展“就业服务不打烊 ， 网上招聘不停歇”春风行动 ， 周周有线上招聘会 ， 求职者只需扫描二维码 ， “码”上即可投递简历 。
“线下” ， 积极排摸人群 ， 针对性进行就业指导 。
在缺少应届毕业生资料的情况下 ， 静安区的就业援助员队伍通过电话、微信等多种形式 ， 排摸收集了区内近千名应届毕业生信息 。
“我们主动找到这些应届毕业生 ， 送上一封写给他们的‘云彩信’ ， 送上关心 ， 也送上一些求职建议 。 ”王光荣表示 ， 在这封“信”上 ， 印有专门的二维码 ， 应届生通过扫码 ， 可以直接传递自我的求职意向 。
就业“连线” ， 还需政策“加码” 。
王光荣表示 ， 区人社部门密集出台相关就业补贴政策操作办法 ， 对受疫情影响较大的困难行业企业给予稳就业补贴 。 此外 ， 人力资源服务企业通过提供免费服务 ， 成功推荐静安区户籍2020届高等院校毕业生 ， 签订一年及以上劳动合同 ， 还能申请一次性就业补贴 。
创业：新生“种子”不断落地生根
突然而至的疫情 ， 对创业企业带来了一定影响 。 然而 ， 静安人社部门的调研发现 ， 只要化危为机 ， 创业“新生力量”并不会萎缩 。
王光荣指出 ， 近年来 ， 静安区高度关注创业孵化基地的成长 ， 区人社部门不断强化基地建设 ， 落实各项扶持政策 ， 为创业者提供各类指导和服务 ， 有效提高了初创企业的成活率 ， 保障了企业稳步发展 。
在静安 ， 有一条贯通南北的“创新创业主轴” ， 以及3条创业孵化的“集聚带” 。 而分布在“一轴三带”周边的 ， 是包括聚能湾、健康智谷在内的9家国家级和市级创业孵化基地 ， 构建了行业积聚、梯度合理、空间丰富的创新服务体系 。
2019年 ， 静安区出台“就业创业16条” 。 多项政策在市级的基础上 ， 发挥区级配套补贴的叠加优势 。 王光荣表示 ， 静安区新一轮就业创业政策是以服务对象的需求为导向适时推出的“及时雨” ， 呈现“新增、扩面、提标、叠加”等亮点 ， 更加体现“稳就业”的重要性和政府对创业的扶持力度 。
创造：人力资源产业齐聚“硅谷”
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