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能源100全员工效却仅为世界先进水平1/5，中国煤炭面临大考：产量世界第一

能源100全员工效却仅为世界先进水平1/5，中国煤炭面临大考：产量世界第一
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“过去十几年 ， 煤炭行业取得了历史性跨越 ， 各项指标大幅优化 。 但同时 ，
煤炭
生产和消费快速增加引发的发展不平衡、不充分问题日益突出 。 需要正视的第一个问题 ， 就是开采效率不平衡 。 ”谈及煤炭行业如何实现高质量发展 ， 中国工程院院士康红普在稍早前举行的一场研讨会上直指效率“短板” 。
康红普给出的数据显示 ， 美国、澳大利亚煤炭行业全员工效分别为40吨/工和42.7吨/工 ， 处于世界领先位置 ， 而我国只有8.2吨/工 ， 仅为美、澳的1/5左右 。
【能源100全员工效却仅为世界先进水平1/5，中国煤炭面临大考：产量世界第一】全员工效直接反映了煤矿生产能力的高低 ， 既是衡量技术、管理等水平的重要指标 ， 也决定着矿井的生产成本、盈利水平 。 身为世界第一产煤大国 ， 我国的开采效率为何赶不上国际先进水平?历经多年探索 ， “不平衡”的状况为何依然存在?进入“十四五”时期 ， 这一关键问题能否得到有效解决?
全员工效由矿井年产量除以工作天数、原煤生产人数而得出 ， 是衡量煤矿生产效率的关键指标 。 我国全员工效与国际先进水平为何差距如此巨大?
多重因素致采煤效率大幅落后于国际先进水平
据中国煤炭建设协会副理事长兼秘书长徐亮介绍 ， 资源赋存条件差异是首要原因 。 “我国煤炭资源分布广、煤层埋藏深 ， 先天条件占优的露天煤矿比重不到12% ， 开采相对困难的井工矿占绝大多数 。 而美国、澳大利亚煤炭资源丰富且分布集中 ， 目前以露天开采为主 ， 加上整装煤田较多、煤层较厚 ， 开采难度较低、开采方式简单 ， 具备高效开采的先天优势 。 例如 ， 国外煤层厚度基本都超过10米 ， 有些甚至超过20米 。 但在我国 ， 8米以上就算特厚煤层了 。 即便在同等用人数量下 ， 别人割一刀 ， 效率就比我们高出一倍 。 ”
“除了资源禀赋方面的断层构造多、煤层薄、倾角大等不利条件外 ， 我国部分矿井还伴随着瓦斯、水、火、冲击地压等灾害 ， 开采条件受限、安全事故多发 ， 制约了开采效率 。 ”中国矿业大学(徐州)采矿工程学院教授王方田进一步指出 ， 在低瓦斯矿井 ， 煤巷单进最快可达到1200米/月以上 ， 但在部分高瓦斯矿井 ， 要先施工底抽巷 ， 再掘煤巷 ， 一个月单进仅100米左右 ， 效率低下在所难免 。
“另外 ， 我国煤炭年消费量高达30多亿吨 ， 美国每年只有五六亿吨 。 所以 ， 在美国只有大型、整装煤田才被认为有开采价值 ， 那些与我国条件类似的煤炭资源 ， 因为采掘难度较大、成本较高 ， 80%左右都不会被纳入开采范围 。 ”徐亮称 。
那么 ， “先天不足”可否通过“后天”弥补?事实上 ， 早在2015年 ， 国家煤监局就提出煤矿“四化”建设 ， 即通过机械化、自动化、信息化和智能化 ， 实现“减人提效”等目标 。
“机械化、智能化能够促进煤矿效率大幅提升 ， 一座年产2000万吨的大矿 ， 大约只需五六百人 。 相反 ， 由于机械化程度低 ， 1个30万吨/年的矿井可能就要多达2000人 。 ”徐亮说 。
但据国家煤监局统计 ， 目前全国煤矿采煤、掘进机械化程度分别只有78.5%、60.4% ， 现已建成智能化采煤工作面的煤矿数量 ， 仅占正常生产煤矿数量的5.38% 。
多位受访人士表示 ， 相比于采煤、掘进机械化程度均已接近100%的国际先进水平 ， 我国机械化程度仍然存在较大差距 ， 用人多、效率低的局面没有根本改变 。 且无论从数量上还是比例上 ， 我国煤矿智能化发展仍处于初级阶段 ， 明显落后于世界先进水平 。
“最先进的煤矿在中国 ， 最落后的煤矿也在中国”
“除了与国际先进水平差距较大 ， 我国煤矿自身也存在明显差距 。 目前 ， 国内煤炭行业全员工效平均为8.2吨/工 ， 但神东矿区补连塔矿的全员工效最高已达167.76吨/工 ， 是全国平均水平的20倍 。 可以说 ， 最先进的煤矿在中国 ， 最落后的煤矿也在中国 。 ”康红普指出 ， “目前大型煤企的采煤机械化程度可达96.1% ， 但部分南方小矿仍在使用放炮采煤、人工送煤 。 落后的手工开采方式与‘有人巡视、无人值守’的智能化工作面并存 。 ”
据徐亮介绍 ， 我国全员工效较高的煤矿大多位于西北地区 ， 云南、贵州、四川、福建等南方地区的煤矿 ， 规模相对较小、效率偏低 。 “其中 ， 有的煤矿最高工效超过220吨/工 。 例如 ， 中煤平朔集团东露天矿的年人均效率为6.8万吨 ， 全员工效约为222.94吨/工 ， 开采效率处于国际先进水平 。 但同时 ， 有的煤矿全员工效甚至不足1.5吨/工 。 ”
但即便在同一地区 ， 煤矿工效也有较大差别 。 一位行业资深人士告诉采访人员：“以山东为例 ， 通过整合关闭、兼并重组、改造升级等措施 ， 当地一批年产30万吨以下的煤矿已得到分类处置 。 剩下的都是设计、生产能力相对较好的大矿 ， 但这些煤矿之间的全员工效 ， 目前最大仍能差到8—10倍 。 ”
低效煤矿的大量存在 ， 严重制约行业高质量发展 。 王方田表示 ， 生产效率关系着一座煤矿的生产、盈利等水平 。 全员工效越高的矿井效益越好 ， 所以更愿意加大科研、装备等投入 ， 矿工待遇也越好 ， 更有实力吸引人才 ， 由此形成良性循环 ， 促进行业整体水平不断提升 。 相比之下 ， 工效偏低的煤矿实力有限 ， 对先进技术、装备以及人才的投入往往偏低 ， 有些甚至无钱可投 ， 长此以往 ， 不仅企业自身工效难以提升 ， 还将拖累行业整体水平 。


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