情系台港澳青岛“硬核”服务稳定就业基本盘，一季度全市城镇新增就业12.33万人( 二 )
针对复工初期交通管制等原因 ， 企业原有员工返岗难、顶岗实习生减少、线下招聘暂停等 ， 造成企业短期性缺工问题 ， 市人社部门还开通“点对点”企业用工定制运输服务平台 ， 一季度 ， 赴全国22省市发送直通车近2000辆 ， 运送321家企业复工人员约4.4万人 。 市就业服务中心与贵州安顺、甘肃陇南等对口扶贫协作地区人社部门携手合作 ， 创新采取原籍隔离、劳务直达方式 ， 完成务工人员“家门口上车、公司门口下车”、全程不与第三方接触的“家到岗”式专线转输 。 一季度 ， 陇南、安顺对口协作扶贫地区1398名务工人员已包车（包机）到青返岗 ， 其中建档立卡贫困劳动力862人 。 目前 ， 全市3469户规模以上工业企业员工返岗率达92.1% ， 已恢复去年同期水平 。
提高职场竞争力 ， 技能培训成热门
除此之外 ， 市人力资源社会保障局出台了一系列有关职业技能培训的政策 ， 在全省率先采用申报登记方式启动实施企业职工培训中心设立工作 ， 并将技能人才评价权还给企业 ， 全面放开自主评价企业范围 ， 评价职业（工种）、等级和人员范围 。
【情系台港澳青岛“硬核”服务稳定就业基本盘，一季度全市城镇新增就业12.33万人】青岛昊悦机械有限公司主营汽车配套和立体车库两项业务 ， 企业管理部部长程先介绍 ， 此前公司一直在进行员工技能的线下培训 。 疫情期间 ， 线下培训不方便开展 ， 李沧区人社局和企业所在街道来到企业 ， 现场宣讲了相关政策 。 “目前 ， 我们已经将培训中心的材料提交上去了 ， 以往自己搞培训 ， 资质方面总是个问题 ， 培训中心资质通过后 ， 我们可以放开手脚开展自主培训了 。 下一步 ， 我们还打算开展人才自主评价 。 ”程先生说 ， 以往职工等级评价要到职业鉴定中心考试培训 ， 时间较长 ， 有时即使通过了国家统一标准 ， 对企业来说也不一定实用 。 开展自主认定 ， 可以完全依照我们企业需要进行评价 ， 技能也以企业所需要的为主 ， 同时将职级与员工的待遇挂钩 ， 能够有效提升职工的积极性 ， 对企业业务开展和稳岗也更加有利 。
市人力资源社会保障局职业能力建设处工作人员表示 ， 出台一系列相关政策 ， 旨在引导企业积极参与技能培训 ， 提高职工的就业创业能力 ， 同时通过自主评价等政策的实施 ， 打通技能人才成长通道 ， 进一步增加职业竞争力 。
从稳就业、保就业到促就业、引就业 ， 一系列“硬核”政策和服务背后 ， 是疫情当下青岛逆势而上的决心和信心 ， 随着各项政策落地见效 ， 全市就业形势呈现向好趋势 ， 为全市经济社会发展提供了有力保障 。
来源：青岛日报
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