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哈铁局集团有限公司这样的部室能评上先进！

在哈铁家园看到哈铁集团公司表彰2019年度先进集体先进个人和抗疫先进典型名单 ， 哈铁集团机关先进部室（10个）其中哈铁集团劳动和卫生部列在名单中 ， 这么大的铁路集团公司有干部职工十六七万人 ， 年度评选一批先进集体 ， 先进个人是正常的事 ， 正好赶上这次突发的新冠状病毒的爆发 ， 对抗击疫情的先进个人也进行了表彰 。 什么是先进；就是起到 ， 带头先行 ， 先导 ， 先锋的作用 ， 抗击疫情的先进个人体现在哪里 ， 除了坚守在一线工作岗位的逆行者 ， 就应该是有突出表现的人员 ， 为防控疫情传播敲防疫警钟 ， 吹防疫警哨的人 ， 我在二月份几次发微博对防控疫情提出建议敲警钟；哈尔滨铁路局客运段非常时期大检查…并且一直坚守岗位 ， 春节和疫情爆发高峰期 ， 可以说哪里缺人到哪里去 ， 回库列车各个车次我轮番去值守 ， 别说哈铁局集团公司的抗疫先进个人就连哈尔滨客运段的抗疫先进个人的边都没沾上 ， 是这些抗击疫情先进个人有更多的突出表现吗？我不想挣这个先进个人 ， 我只是质疑这个先进的真实性 ， 希望评选出来都是真实的！哈铁局集团公司哈尔滨客运段有个职工向领导反映从汉口回来的乘务人员没按国家和地方政府规定隔离14天就被安排到别的车队乘务 ， 这才是真正的做到了防控疫情的责任 ， 起到了为防控疫情吹警哨的作用 ， 这样的工人才是在防控疫情中起到先导作用 ， 应该在抗击疫情先进个人中受到表扬 ， 他就是哈尔滨客运段Z158次列车餐车厨师李玉彬 ， 如果没有他吹警哨向上级领导反映这种存在重大防疫隐患不负责任的工作安排 ， 如果继续安排从汉口回来不隔离14天的乘务人员到别的车队替班 ， 后果不堪设想 ， 这次错误的工作安排侥幸没有造成严重的后果 ， 但是给这次列车所有的乘务人员造成极大的心理压力和恐慌 ， 直接影响了这次列车的服务质量 ， 李玉彬对防控疫情认真负责的工作态度值得我们广大铁路职工学习 ， 虽然没有受到哈铁局集团公司和哈尔滨客运段的表扬 ， 但是他还在默默的战斗在一线为广大旅客服务 ， 这才是真正的铁路工人 。哈铁局集团公司劳动和卫生部被评为先进部室 ， 这让我匪夷所思 ， 更让我对评选的真实性产生质疑！众所周知在一个单位的部门能被评选为先进 ， 必须是全方位 ， 综合评选 ， 最主要工作必须认真负责 ， 如果一个部门在工作上不认真负责 ， 搞形式主义 ， 官僚主义 。 还能评上先进让我无法理解！2019年11月6日我向省信访局反映在工作中被意外伤害头部 ， 单位领导口头答应我享受工伤待遇 ， 并承诺了待遇 ， 2012年发现技能工资没有上涨 ， 要求单位补涨技能工资 ， 补偿因涂改档案 ， 单方面下达违法的停薪留职命令造成的一切损害 。被转回哈铁局集团公司哈尔滨客运段受理 ， 哈客答复；根据档案无工伤记载 ， 涂改系原鉴定医院填记 ， 工资无差错 。 哈客和工人胡搅蛮缠 ， 答非所问 ， 推卸责任 ， 我说的很清楚 ， 是口头答应享受工伤待遇 ， 并承诺了待遇 ， 是正常开工资 ， 正常涨工资 ， 我有证据 。 把涂改休假日期推卸给鉴定医院 ， 真是天大的笑话 ， 鉴定医院是鉴定病人病情填写鉴定日期 ， 何时休假是劳人科记载 ， 这是掩耳盗铃 。 哈客不答复这个单方面下达违法的停薪留职命令符合哪条法律法规 。 期间我查档案发现我的工资审批表被篡改 ， 于是我向哈铁局集团提出复查申请 ， 哈铁局集团公司劳动和卫生部答复；劳动鉴定日期和原始记载一致 ， 不存在材料存档后涂改档案问题 ， 哈客历年调资符合管理规定 。 多么蛮横霸气的答非所问 ， 我说的是休假日期被涂改 ， 没说劳动鉴定日期被涂改 ， 这是混淆视听 ， 是官僚主义不作为 ， 我的工资审批表被篡改 ， 下达违法的停薪留职命令 ， 先造假在违法符合什么调资管理规定？用造假的手段剥夺我享受工伤待遇 。哈铁局劳卫部不负责任复查职工诉求 ， 答非所问 ， 混淆视听 ， 没有答复工资审批表被篡改的问题 ， 没有答复单方面下达违法的停薪留职命令符合哪条法律法规 。哈铁局集团公司劳卫部和哈尔滨客运段上下级沆瀣一气答非所问 ， 推脱责任 ， 避重就轻 ， 敷衍职工合理诉求 ， 这是形式主义 ， 官僚主义 ， 耍特权不作为 。 这样的部室是怎么评上先进的！哈铁局集团公司哈尔滨客运段杜立涛


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