上观员工拒绝加班结果被告，赢了官司的企业，还应该想些什么？( 二 )
那么 ， 企业和员工的利益如何实现双赢？企业为员工打造拴心留人的工作环境和福利待遇 ， 尊重员工的一切合法权益 ， 把员工视为企业的主人；员工要以企业为家 ， 多做有益于企业生产增效的事 ， 把企业作为实现自己理想的奋斗平台 。 只有企业和员工紧紧地团结在一起 ， 企业和员工就可以互利互惠 。
【上观员工拒绝加班结果被告，赢了官司的企业，还应该想些什么？】员工本来可以正当拒绝企业提出的非“紧急情形”加班 ， 但却在法律面前败了官司 ， 这是社会生活中不多见的新鲜事 。 此事告诉我们 ， 法律保护人们的正当权利 ， 但权利同时有明确的边界 。 在这个世界上 ， 任何人都不是孤立的 ， 很多时候 ， 学会换位思考永远是不会过时的 。
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