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社会资本文化引领社会资本办医新模式 阳光融和医院四周年成效显著( 二 )


阳光融和医院先后通过了国际JCI认证、国际 HIMSS EMRAM7评级 。 其中JCI被全球医疗界誉为“金标准” ， 全世界公认的医院管理和服务的最高标准 ， 也是世界卫生组织认可的认证模式 。 不仅如此 ， 阳光融和医院还先后与美国哈佛大学Joslin糖尿病中心、美国杜克大学、以色列舍巴医学中心、澳大利亚医学影像中心等十几家国内外一流医疗机构建立战略合作 ， 并实行MDT多学科协诊模式 ， 集成打造全面、系统、专业的疾病诊断中心 ， 多项技术填补国内、省内空白 ， 医疗技术水平和服务水平达到国际一流标准 。
阳光融和医院在快速、稳健发展的同时 ， 还积极践行社会责任 ， 自成立以来 ， 先后组织了大型专家义诊200多场次 ， 开展免费疾病筛查和健康宣教近300次；与集团协同启动“万名村医能力提升计划” ， 为山东省各地市、内蒙古及吉林省部分地区基层培养乡村医生7000多名；组织开展354场进基层、进社区、进学校等义诊讲座公益活动 ， 惠及群众4万余人；与中国红十字会合作 ， 为百余名贫困先心病患儿成功开展免费救治手术……他们以仁心大爱挽救患者生命 ， 以爱与责任积极提升基层医疗卫生服务水平 ， 展现了“以病人为中心”的阳光文化和救死扶伤的人道主义精神 。
“玉汝于成 ， 功不唐捐” ， 成立四年来 ， 融和医院不断实现跨越 ， 打造形成了政府认可、百姓满意的“阳光融和健康服务模式” 。 在这一新模式的推动下 ， 阳光融和医院先后被确定为全国、省、市医保定点单位、“全国金融系统劳模医疗体检定点医院” ， 并荣获“全国人文管理创新医院”、“省级文明单位”、“省级卫生先进单位”、“市级提升医疗服务示范医院”、“市级智慧门诊服务品牌”等一系列荣誉 ， 受到了社会的广泛认可 。
超越未来 ， 阳光文化不断助力前行
作为首家由保险业设立的年轻医院 ， 阳光融和医院凭借这一独有的新模式 ， 打造出了中国社会险企办医的新范本 。 四年来 ， 阳光融和医院的快速健康发展 ， 与其最初在文化理念的坚守不无关系 。
【社会资本文化引领社会资本办医新模式 阳光融和医院四周年成效显著】早在阳光融和医院创立之初 ， 就向全社会做出“六个一”服务承诺 ， 并提出了“四心一满意”服务标准 。 阳光融和医院是为数不多的先有理念再办医院的民间医疗机构 ， 始终坚持人文价值观的认同 。 这一切都源于其质朴而真切的文化发展理念——“办一家真正让老百姓满意的医院” ， 也源于阳光保险集团的文化引领 。
阳光保险的文化精神 ， 伴随着阳光保险集团的发展壮大逐渐丰富 ， 形成独特的“阳光之道” 。 阳光保险集团董事长张维功在阳光融和医院开业之前 ， 曾多次去世界各地医院及医疗平台进行学习和交流 ， 学习韩国三星首尔医院、美国休斯敦健康城、哈佛医疗管理中心等世界一流的医疗集团的经营理念 ， 并结合中国的实际情况 ， 亲自提炼出阳光融和医院的文化发展理念 。
承载着“高起点组建、远战略发展”的阳光文化理念 ， 阳光融和医院通过引进国际先进技术、一流的管理、国际医疗高端的服务 ， 吸纳他们的理念、技术、流程 ， 让国际指南在中国落地 ， 最终打造最值得信赖的医院 ， 为患者提供安全有效价廉的医疗服务作为根本 。 这是阳光保险集团的文化 ， 也是阳光融和医院的文化理念 。
张维功曾表示：“我们是有信心、有能力把阳光融和医院建设成非公立医院的典型代表 ， 未来十年做成中国最好的医院 。 ”纵观阳光融和医院的文化定位 ， 既顺应了国家医改的新形势 ， 也探索了国内医疗服务的多元路径 ， 更是契合整个社会对健康医疗的更高需求 。 国家专家组成员这样评价阳光融和医院：“这是一家有温度、有情怀的人文医院 。 ”
站立于一个新的起点上 ， 未来阳光融和医院将不断创新突破 ， 提升医疗质量、提高服务水平 ， 创新变革 ， 积极践行社会责任 ， 打造形成可复制、可输出的阳光融和健康管理和服务模式 ， 为百姓带来更加安全、舒适的诊疗服务 ， 为区域医疗行业发展、为全面提升人民群众就医满意度和获得感不懈努力 。


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