开伟观察宁波银行员工跳楼自杀事件折射银行业竞争的盲目无序( 二 )
说到这里 ， 又让我们不禁想起两年前银保监会（当理叫银监会）掀起的监管风暴 ， 组织了大规模的“三三四十”专项金融治理活动 ， 剑指当时相当严重、危害相当大的银行业市场经营乱象：其中 ， “三违反”是指违反金融法律、违反监管规则、违反内部规章；“三套利”是指监管套利、闲置套利和相关套利；“四不当”是指创新不当、交易不当、激励不当、以及不当收费；“十乱”是指股权与外资、机构与高管、规章制度、业务、产品、人员行为、行业诚信风险、监管、内外串通、非法金融活动等十方面的市场乱象 。 银监会意在通过实施综合治理方案 ， 治理混乱、防范风险 ， 坚决整顿市场混乱 ， 严厉打击违法违规行为 ， 监督金融机构严格遵守市场秩序和法律规范 。 但话说回来 ， 银行机构的“三三四十”所反映的问题 ， 又有哪一个问题不是与银行机构过多导致的过度竞争有关呢？过多的银行机构是导致一切金融乱象和银行员工压力越来越大的根源！
本文插图
由此 ， 宁波银行员工跳楼自杀事件 ， 给该员工妻子及其亲人带来了无限痛苦 ， 当事银行当反省 ， 但当反省和深思的不应仅仅只是宁波银行 ， 此事件值得所有银行高层管理者及监管机构的思考：我们该来好好规划一下银行机构设立数量及科学合理的布局了 ， 将一些可设可不设的银行机构坚决撤并掉 ， 将一些经营管理不善的银行机构按照法律法规进行破产重组 ， 实现银行机构进出自如和优胜劣汰 ， 推进银行机构的生态化 ， 始终让银行机构保持适度有序竞争状态 ， 类似宁波银行跳楼员工的悲剧便可避免 。
当然 ， 这只是一个理想化的结果 ， 而要实现这种理想的路不知道还有多长？希望不要让目前在银行机构工作依然处于过重压力之下的员工们等待太久 ， 也用该文作为送给宁波银行那位自杀员工的悼词吧：愿你灵魂得到安息 ， 能给这个世界更多的警醒！
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