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#日本#日本人普遍运动少，为何还全球最长寿？答案仅1个字( 三 )


日本政府不仅立法监管上班族的腰围 ， 还制定了全民“缩腰”运动的目标：4年内让超重人口减少一成 ， 7年内减少1/4 ， 由日本厚生劳动省负责完成 。
为推进目标的实现 ， 厚生劳动省先从教育国民入手 ， 推广“新陈代谢综合征”这个名词 ， 让更多人知道“metabo”（日语中“新陈代谢综合征”的发音）的危害 。
“减肥已非个人的事情 ， 而是关系到公司生存的大事”——这是日本经济产业部门推动企业员工健康的一个广告标语 。
去年3月 ， 日本有关部门联合东京证券公司 ， 选出了22家“健康上市公司” 。
#日本#日本人普遍运动少，为何还全球最长寿？答案仅1个字
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日本杂志发文介绍榜上有名的几家公司 ， 它们都愿意在员工健康上投资 。而且 ， 许多公司还做出了各种努力 ， 想出了一些奇招 。
有一家出售事务用具的日本公司为了让员工在工作时也能消耗卡路里 ， 摆了一些有高度的办公桌 ， 让员工每天有两小时站着办公 。
据了解 ， 这种“罚站”式办公法 ， 实施六个星期后 ， 员工腰围平均减了0.8厘米 。
百年老字号制药厂若特早在2004年 ， 就已自行制订员工健康计划 。现在 ， 它不但有一个为员工而设的药膳食堂 ， 更推动“健康一百日”的保健计划 。
据介绍 ， 在这个计划下 ， 员工都成功减肥 ， 有八成的腰围缩减了一公分 。
也有一家游戏公司规定 ， 超重的员工每减轻一公斤 ， 就可获取5000日元（约300元人民币）礼券的奖励方式 。
结果有一名31岁的软件工程师 ， 接受挑战后瘦了13公斤 ， 获得65000日元（约人民币3850元）的奖金 。
该公司老板说 ， “员工是公司最大资产 ， 公司能否获得增长 ， 全得要靠他们的努力 。
设计软件这一行成天在电脑面前工作 ， 若公司没有一套保健法 ， 督促员工多多做运动 ， 恐怕将来他们都会是一群病夫 。”
政府为何将减肥列为国计？
日本政府努力控制国民的体重 ， 根本原因在于日本的特殊国情 。
作为一个老龄化和少子化日趋严重的国家 ， 日本的出生率自1920年代开始持续下滑 ， 统计数据显示 ， 1926年的合计特殊出生率为5% ， 1974年则降至2.05% ， 2005年则创下了历史新低记录 ， 仅为1.26% ， 2014年则保持在1.42%左右 。
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人民日报
据共同社报道 ， 日本65岁以上老年人比例高于许多欧美国家 ， 例如超过意大利的22.7%与德国的21.4% 。
享受日本医疗补贴的75岁以上高龄老人也达到1697万人 ， 占总人口的13.4% ， 凸显出日本人口老龄化问题的严峻性 。
日本老龄化进程之所以如此之快 ， 一是随着医疗技术进步、老年人寿命延长 ， 二是人口出生率下降使高龄人口比例高居不下 。
日本厚生劳动省曾宣布 ， 2015年度向全国医疗机构支付的医疗费用总额约为41.5万亿日元（约合2.7万亿元人民币） ， 创历史新高 ， 人口老龄化及价格不菲的新药推出给日本财政造成不小负担 。
随着少子老龄化现象的不断加剧 ， 预计今后65岁以上老年人群的医疗费用还将进一步扩大 ， 2025年或达到近50万亿日元 。
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OECD医疗费用原始数据库中 ， 日本2009年～2015年医疗费用占GDP比例
作为长寿大国的日本 ， 一直为本国的长寿国民而深感自豪 ， 但如果这些长寿国民的长寿质量很不理想 ， 比如说虽然长寿 ， 但却疾病缠身、病病歪歪 ， 甚至只能终日躺在床上 ， 缺乏医疗护理就无法自活 ， 如果都是这样的一种“长寿”状况 ， 不仅对高龄者自己是一种折磨 ， 也会给未来日本的医疗费负担带来无法承受的超载负荷 。


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