陆家嘴金融年轻人最爱去的城市，已经不是北上广了( 二 )
重点城市的人才是怎么流动的？
无论是人才“争抢”还是经济发展 ， 各地的竞争正逐渐由城市之间转向地区之间 。 以较发达的城市为中心 ， 与周围城市形成城市群共同发展是趋势所在 。
这样的趋势下 ， 人才在地区之间如何流动 ， 全国形成了怎样的人才格局 ， 这些问题可以为求职者在地区选择中提供参考 。
长江三角洲城市群以上海为中心 ， 包括杭州、南京、苏州等多个大城市；珠江三角洲城市群以广州、深圳为中心 ， 包括了佛山、东莞等九个城市 。
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从图中的人才流动局面可以明显看出 ， 上海、苏州、杭州等长三角城市形成一个圈子 ， 广州、深圳、东莞等珠三角城市则是另一个圈子 。 换句话说 ， 人才在一个地区的城市圈内流动 。
除了杭州向深圳 ， 厦门向上海这几条跨地区的人才流动路径外 ， 两个地区的人才流向还是以“圈内+北京”为主 。
也就是说 ， 长三角和珠三角城市群圈内融合度高 ， 多中心格局明显 。 与此同时 ， 这两个城市群间人才流动并不紧密 ， 长三角城市群的主要流出目的地中 ， 珠三角城市仅有深圳是主要目的地 。 同样 ， 珠三角城市群的主要流出目的地中 ， 长三角城市仅有上海是主要的目的地 。
北京 ， 作为北方地区唯一人才流入多的城市 ， 在长三角、珠三角群的人才流出中均占有一席 。 老一线城市北京 ， 依旧很稳 ， 尤其是在北方地区的人才吸引上“一家独大” 。 在普华永道发布的《机遇之城2019》中 ， 北京排名最高 。 对外地人来说 ， 机会多也是选择来北京的一个重要原因 。
另外三个一线城市 ， 上海和深圳在各城市群中也都吸引了大量的人才流入 ， 倒是广州 ， 相比之下要弱一点 。 在全国人才吸引的头部版图上 ， 就形成了北上深领先 ， “黑马”杭州突出 ， 广州弱后的局面 。
不过 ， 北京和其余一线城市不同的一点在于 ， 北京所在的京津冀地区人才圈内流动的迹象明显不如其他城市群 。
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由图可知 ， 除了石家庄流入天津这一支流外 ， 京津冀地区形成了津、冀的人才流向北京 ， 北京的人才流向南方的局面 。 北京人才流出“出圈”明显 ， 与此对比 ， 广州人才流出仍在深圳、佛山和东莞等圈内城市 ， 上海的人才流出很大一部分也还在圈内城市苏州和杭州 。
这种人才单向流动的现象在中西部更为明显 。 成都和重庆之间人才交换频繁 ， 但除此之外 ， 郑州、西安、武汉等城市 ， 人才主要还是跨越了较大地理距离去往“沿海城市+北京“ 。 人才的流动格局和城市排名一样 ， 明显把国内的城市区分出了不同顺序的几大阵营 。
中、西部城市也都未能进入其余几大城市群中人口流出的主要目的地中 ， 可见虽然成都、西安、郑州、武汉跻身了全国人才净流入中前十 ， 但较珠三角、长三角和京津冀地区的北京相比 ， 还仍有差距 。
人才在地区间的流动趋势反映着中国的经济格局 ， 也可能深化着这一格局的发展 。
如今跳槽 ， 很多人都在换行业
“设计师/民俗房东/酒吧驻唱” ， 在这个身兼数职已经成为年轻人标配的时代 ， 跳槽、换行不仅为了涨薪 ， 也是个人试图从不同的角度完成对自我的探寻 。
那么在众多的职业中 ， 哪些行业的发展潜力更大？行业间人才的流动是一次用脚进行的投票 。
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从图中显示的流动趋势可以看出 ， 生活服务业、IT互联网、房产建筑业以及制造业 ， 几乎承担了其他行业人才的大部分流出 。
细分来看 ， IT互联网行业人才流出首选的是生活服务业 ， 其次是金融业和房产建筑业 。 离职后 ， 互联网人才也并不是彻底和原行业脱钩 ， 例如去保险业时 ， 更多还是在互联网和保险业结合的领域 。
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