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王凯歆 天才少女15岁创业17岁获千万融资，现身败名裂，全因做了一个梦

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1998年出生 ， 15岁开始自主创业 ， 17岁当上神奇百货CEO ， 被媒体大肆宣传 ， 赋予她极高的荣誉称号“神奇少女”、“电商天才” ， 这个人的名字叫做王凯歆 。 记得在2008年全球爆发了金融危机之时 ， 股神巴菲特曾经说过这样一句话 ， 在写给股东的信上“只有在突然退潮的时候 ， 你才知道谁在裸泳” 。 而王凯歆 ， 一个被誉为90后拥有超级经商头脑的天才少女 ， 就是一个在创业时代“裸泳”的人 ， 当时不少投资这位天才少女的投资方后来也表示“她应该回去好好读书”、“她说的话太有感染力 ， 可是没想到会一夜之间换了个人” 。
王凯歆 天才少女15岁创业17岁获千万融资，现身败名裂，全因做了一个梦
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一夜之间换了个人 ， 一篇浏览10万＋的文章 ， 把这位天才少女拉下神坛 ， 泯然众人 。 让我们想要最先开始回忆 ， 泯然众人的王凯歆 ， 最初是怎么获得2000万巨额投资 ， 翻身成为最年轻的少女CEO的呢？
王凯歆 天才少女15岁创业17岁获千万融资，现身败名裂，全因做了一个梦
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01年少成名 ， 全因抓住二次元商机
【王凯歆 天才少女15岁创业17岁获千万融资，现身败名裂，全因做了一个梦】这一切都要从王凯歆的人生经历说起 。 作为1998年出生的95后 ， 王凯歆自认为自己是一个从小就非常缺爱和缺乏被人关心的人 ， 也正是在这样的环境下成长的经历导致她很早就有了想要自己独立创业的念头 。 原本应该正常步入高三的她 ， 选择了在高二休学 ， 休学后 ， 她才15岁 。 年少的王凯歆在自己的努力下 ， 创办了一家名叫大爆炸的科技有限公司 ， 将自己的消费者和受众群体设定为95后乃至00后 ， 在电商时代 ， 针对这群年轻的消费者 ， 她看到了无限的活力 ， 也看到了二次元所带来的一线商机 。
所以这个电商平台也是在众多竞争者中脱颖而出 ， 因其极具个性化和奇异风格吸引了许多粉丝的关注 。 不得不说 ， 对于年纪轻轻的她 ， 这样的开局已经能够看到创业胜利的曙光 。
王凯歆 天才少女15岁创业17岁获千万融资，现身败名裂，全因做了一个梦
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02为吸引投资 ， 自己参加真人秀获得千万投资
但是 ， 仅仅靠自己一点点的累积还不能够将公司发展壮大 ， 她需要更多的资源 ， 于是在2016年1月 ， 王凯歆决定充分发掘自己的潜能 ， 获得更多的资金投入 ， 机缘巧合之下 ， 她参加了一档创业真人秀节目的录制 。
在这个名叫《我是独角兽》的节目中 ， 一身二次元打扮的王凯歆正式被媒体发掘 ， 迅速在走红网络 ， 自带话题又极具说服力 。 面对众多天使投资人 ， 她毫不隐晦的说“选择我 ， 未来的三年！五年！我就让你赚够所有95后的钱” ， 此话一出 ， 没有投资人坐得住 ， 神奇少女当即获得A轮1500万的巨额投资款 ， 分别来自真格基金、经纬中国和创新谷 。
王凯歆 天才少女15岁创业17岁获千万融资，现身败名裂，全因做了一个梦
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03工作中常常“做霸道总裁梦”性格偏执引发众怒
可是 ， 王凯歆获得投资后 ， 她却犯了很大的错误 ， 以至于还未成年就被推上了商界的“断头台” 。 最先开始是因为一个员工早上去上班 ， 发现公司一夜之间“人去楼空” ， 随后就收到“你被辞退”的消息 。 王凯歆针对这个事情解释说公司只是搬个家而已 ， 但是继搬家事件后 ， 仅仅3个月的时间 ， 神奇少女被《GQ》采访人员在文章中扒了个底朝天 ， 通篇质疑神奇少女并不“神奇” ， 所谓天才也只是噱头毫无实质才华 ， 这位年轻的CEO瞬间受到了外界的各种质疑 ， 究竟是怎么回事呢？
王凯歆 天才少女15岁创业17岁获千万融资，现身败名裂，全因做了一个梦
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首先 ， 王凯歆被查出她不仅是在公司数据上作假 ， 作为一个公司的CEO ， 言谈举止极其嚣张跋扈 ， 像极了一个缺乏家教的叛逆小孩 。 也可能是提早辍学的原因 ， 她表现出来的很多方面都给人感觉缺乏基本常识 ， 有很多员工透露他们曾经被王凯歆威胁：如果敢曝光就“封杀职业生涯” ， 这充分说明王凯歆在性格上是有很大问题的 ， 一个优秀的领袖不可能会说出如此目无章法、不负责任的话 。
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其次 ， 最重要的是 ， 在管理公司方面 ， 王凯歆十分缺乏经验 ， 不论是从战略上、人事上、业务上还是公关上 ， 她都表现得平平无奇 。 被评价为最专横霸道的CEO ， 对于自己作出的承诺也不履行 ， 导致自己屡次“失信”员工 ， 也不敢有怨言 ， 只要自己不满意就直接把人家技术员“安排”到保洁员的位置上 ， 更是随心所欲的裁员 ， 一言不合 ， 全公司上上下下的员工就直接被“踢出群聊” ， 看起来 ， 她不像在管理一个公司 ， 更像在上演霸道总裁的偶像剧一样 ， 听不进任何人劝 ， 而且员工被辞退后 ， 拖欠工资不说 ， 更不会提到相应的补偿措施 ， 如果员工为此劳动仲裁时 ， 她也会拒不执行仲裁结果 。


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