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招聘不确定性增加 金融业人才市场降温

中国基金报采访人员 章子林 赵婷
在今年就业严峻的大环境下 ， 不少金融机构纷纷启动社招、校招招揽人才 ， 相比其他行业热闹许多 ， 不少券商招聘力度不减 ， 丝毫不受今年大环境影响 ， 亦有私募以承担社会责任之意启动校园招聘 。
不过 ， 在这热闹背后也传出一些寒意 ， 部分机构暂缓或者压缩了招聘需求 ， 也有猎头表示今年金融行业的整体招聘需求明显有所减少 。 在业内人士看来 ， 部分机构开始趋于收缩和防守 。
社招、校招齐发动
金融机构逆势储备人才
券商今年招聘力度仍较为不错 。 年初至今已经有十多家券商开启了春季校园招聘和社会招聘 。 一些私募也开启了校园招聘 ， 如百亿私募保银投资今年首次面向应届毕业生进行招聘 ， 开放了交易员、程序开发、清算专员等多个岗位 。 蓝石资管也于年初全面开启春季招聘 ， 社招和校招同时启动 ， 称以此行动支持经济发展和社会稳定 。
从各家放出的岗位来看 ， 投行、财富管理岗、信息技术岗最为吃香 。 如国金证券(600109,股吧)3月社会招聘 ， 涉及投行、资管、自营、财富管理（原经纪业务）等多个业务部门；光大证券(601788,股吧)今年春招则放出了总部信息技术类岗位 ， 分支机构给出的岗位则涵盖了财富管理、市场营销等方向 。 华东一家中型券商的人力资源部相关人士告诉采访人员 ， 今年以来公司在招聘方面并没有减少岗位 ， 其中对投行人才的需求比较大 ， 公司仍以社会招聘为主 。
另有华东某券商今年频频放出研究所多个行业研究员的岗位 ， “我们今年的招聘节奏一切正常 ， 并没有因为疫情有所放慢 。 ”该券商人力资源人士称 。
“我们最近每天都有新人进工作群 ， 感觉需求还挺大的 。 ”上海一家券商市场部人士笑言 ， “公司今年招了不少应届生 ， 可能为以后发展做人才储备 。 ”
深圳某猎头表示 ， 今年就业市场惨淡 ， 相比其他行业 ， 金融行业受影响比较小 ， 整体就业情况还是好很多 。
部分机构缩减计划
随着疫情的推移 ， 有些公司难以避免地转为收缩 。
“我今年刚被一家金融机构放鸽子了 ， 本来都接到offer了 ， 但最后说不招人了 ， 我现在还在重新找工作 。 ”今年即将在上海一家高校毕业的李云（化名）告诉采访人员 ， “去年下半年没赶上秋招 ， 但今年可能是疫情影响 ， 有些机构虽然还在春招 ， 但招的人数仅为去年的一半 ， 也就是说 ， 我们的机会也减少了一半 。 ”
不得不说 ， 疫情让机构招聘变得更务实 。 华东一家券商的市场部人士向采访人员举例 ， 比如一个岗位之前要招3个人 ， 但现在可能只要一个或者两个人 。 北京某公募基金研究员在今年多次尝试后发现跳槽变难了 ， 他告诉采访人员 ， 往年上半年往往行业人员流动比较多 ， 但今年自己在面试了几家公募基金之后便再无结果 。 “有的机构原本在春节前有招聘计划 ， 但到今年这个时候又暂缓了 。 ”该研究员表示 。
深圳某金融行业猎头表示 ， 今年金融机构整体用人需求减少了 ， 能不裁员就算不错了 。 同时求职的竞争激烈程度也比以往有所增加 ， 一个岗位出来 ， 收到的简历比以往要多 。
（责任编辑： HN666）


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