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中超首降薪俱乐部具体什么情况？中超首降薪俱乐部时间过程详解( 二 )


此外 ， 据其他媒体报道 ， 也有球员认为适度降薪可以理解 ， 表示：“现在最重要的是 ， 如果不降薪 ， 还能不能支撑得住？如果说降薪能够让企业运转得到缓解 ， 那么接受降薪就是与俱乐部共患难吧 。 ”
球迷：薪资早就该降
在球迷之中 ， 综合网民评论以及采访人员的采访 ， 主流声音倾向于“该降” ， 且“早就该降” 。
在PP体育及网易发起的投票中 ， 均有九成多球迷支持降薪；在投票里 ， 71%的人认为应该降薪 ， 16%认为需要看具体损失 。 支持者的观点是：“没比赛就要减收入”“和疫情没关系 ， 本身就应该降”“正好是个全面降薪的契机” 。
【中超首降薪俱乐部具体什么情况？中超首降薪俱乐部时间过程详解】中超球员身价虚高问题早就存在 。 在“体育情报”网站发布的2019年全球体育薪资调查报告中 ， 中超以120.7万美元的平均年薪排名足球领域第六 ， 仅次于五大联赛 。 足协在2018年底出台“四大帽”政策 ， 对俱乐部薪酬等进行限额 。
足协内部人士坦言：“如果是趁这个机会把薪酬标准调下来 ， 对于中国足协下一步推行降薪政策可能会有一定帮助 。 ”
除了高薪引发的关注 ， 还有球迷认为疫情期间降薪意义不大 。 “欧洲降薪考虑的是降低运营成本 ， 避免亏损 ， 中超有不亏损的吗？”
也有人反对：“因为母公司体量大且投资中超原本就亏钱 ， 所以不应该减薪 ， 这是‘流氓逻辑’ 。 ”
部分球迷指出 ， 在球员坚持训练的情况下降薪有失公平 ， 如球迷侯洁玉认为：“日常训练也是工作的一部分 ， 何况联赛后面还会恢复 。 ”但也有人表示当下经济不景气 ， 球员应体谅 。 球迷赵诚则说：“设身处地地想 ， 干多少活拿多少钱 ， 没比赛打就应该降薪 。 ”
一名国安球迷预测：“应该降薪 ， 但我认为不会发生 ， 至少不会大规模发生 。 既然企业更多是为宣传自己而不是赚钱 ， 那没必要为了几个月的薪水和球员撕破脸 。 而且入籍球员也一起降吗？”
专家：呼唤联盟 共度时艰
【中超首降薪俱乐部具体什么情况？中超首降薪俱乐部时间过程详解】“俱乐部和球员 ， 在劳资关系上可能有一些对立 ， 但总体来讲 ， 大家是一个利益共同体 。 ”关键之道体育咨询公司总裁张庆说 。
他认为 ， 从俱乐部购买的角度看 ， 付给队员的薪资是通过出售竞赛表演性产品来获取转播收益、门票、赞助等 ， 若赛事缩水 ， 收益必然缩减 。 “从这个意义上讲 ， 我认为适当的降薪是合理的 ， 而且作为球员也可以表达这样一个姿态 。 ”
体银商学院联合创始人、国际体育仲裁法庭仲裁员安寿志也赞同“共同体”的观点 ， 表示：“鼓励球员适当考虑俱乐部受疫情影响的实际情况 ， 与俱乐部共度时艰 。 ”
但降薪最终能否发生 ， 两位专家都觉得说不准 ， 毕竟中欧足球生态逻辑、谈判机制等都有不同 。
张庆认为 ， 俱乐部会慎重考虑 ， “中国企业投资俱乐部 ， 不是严格意义上按照一个投资生意去经营 ， 所以疫情之下不会单单从收益成本损失的角度去考虑 ， 还要考虑决策出来后可能造成的社会影响” 。
还有媒体人指出 ， 对不同俱乐部要分别而论 ， 一些中小俱乐部普通球员的薪资可能并不高 。 安寿志也提示：“一些因财政困难已存在对球员拖薪或欠薪情况的俱乐部 ， 如果贸然提出降薪 ， 可能会激发原本已存在的薪资矛盾 。 ”
降薪是个复杂的决定 ， 如果最终施行 ， 协商必不可少 。 一方面 ， 多位受访对象都提到 ， 当前缺少一个协调各方利益关系的机构 ， 疫情下更加凸显成立职业联赛理事会、中超联盟的迫切性 。
另一方面 ， 就实际情况来说 ， 安寿志介绍 ， 如果球员合同有约定不可抗力或时势变更的条款 ， 俱乐部和球员可按照约定进行调整；如果没有约定 ， 则应当按照友好协商的原则进行沟通 。 他还建议明星球员发挥表率作用 ， 俱乐部管理层也可主动降薪 。


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