巴巴历史生在大宋朝,都可以通过哪些方式自己谋个一官半职?
文丨木木
都说生在大宋 , 生活安逸 , 尤其是士大夫 , 生活更安逸 , 宋代除了选官制度更为公平外 , 福利待遇也是一流棒 , “与士大夫治天下”的特色制度 , 更是让官员地位达到新高度 , 那么若生在大宋朝 , 都可以通过哪些方式为自己谋个一官半职呢?
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想做官都有哪些渠道
在科举制发明前 , 想要在古代当官全靠投胎技术 , 不过自隋朝创立科举制 , 在宋代发扬光大后 , 出身不好的学子们有了更多的机会走上仕途 。
说起宋朝选官 , 大家肯定想到科举 , 但宋代这一种选官方式 , 还有门荫补官、纳粟买官、吏人出职、从军补受 。 当然通过“科举”和“荫补”这两条获得官职的人数最多 。
科举:不同于现代“高考” , 虽然都是千军万马过独木桥 , 但宋代科举的独木桥可有好几座:贡举、制举、武举、词科、童子科及宗室应举
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“贡举”是科举的主流 , 我们常说的“状元 , 榜眼 , 探花”皆有贡举选举得出 。 制举虽有但不常用 , 除非遇到国之大事 , 皇帝会临时设置科目 , 亲自筛选 , 选出人才 。
从文不行 , 还是以从武 。 武举由兵部组织 , 经过比试选出武艺高强之士 , 考试内容有弓马、武艺、兵法等 , 武举获得第一就是“武状元” , 虽然宋代重文轻武 , 但在两宋期间 , 也举行过不少武举考试 。
荫补:好不容易生在世家大族 , 就不能借着“大树”乘乘凉么?当然可以 , 荫补选官了解一下 。
荫补制度是我国封建社会长期存在的一种选官制度 , 它的前身就是就是世卿世禄制度 。 除了科举制 , 宋代选官第二大方式就是“荫补” 。 朝中六品以上官员的儿子、孙子、曾孙、兄弟、叔侄等皆享有荫补权利 。 不过通过“荫补”获得的官职多位州县官 , 等级较低 , 所以通过“荫补”获得官职的有志者还会参加科举 , 来进一步提升职位 。
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从军补授:获得军功而授官 , 在战斗中立下大功者事儿论功行赏 , 授予官职 , 不过宋朝是个热爱和平的王朝 , 能不动手尽量不动手 , 所以想要靠军工升官的机会还是少了些 。
吏人出职:虽然我们常说“官吏官吏” , 但其实“官”和“吏”还是有很大区别的 。 “官”是由中央统一任命 , 享有一定的权利 。 而“吏”是由官员招聘 , 是官员的辅助 。 如果将“官”比作公司高管的话 , 那么“吏”则是高管秘书 。 不想当老板的秘书不是好秘书 , 在宋代 , “秘书”也是可以晋升为“高管”的 , 不过这晋升道路必然是有诸多限制 , 人员少 , 官位低 , 很难通过这条路坐上“高管”之位 。
纳粟买官:如果觉得以上的当官方式都太艰辛 , 没关系还可以买官 。 遇到荒年需要赈灾 , 朝廷粮食不够 , 此时献粮赈灾也可进入仕途 , 做个“纳粟官” , 然而“纳粟官”地位低下 , 自然比不上科举、荫补的官员 。
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【巴巴历史生在大宋朝,都可以通过哪些方式自己谋个一官半职?】
生在大宋 , 想要为自己谋个一官半职 , 还是有很多条路可以走的 。 不过这也就带来了一个问题:官员质量参差不齐
买官的 , 胥吏升职的不如补荫的 , 补荫的又不如科举、武举的 。 选官途径占比直接影响整个宋代官僚队伍的素质 , 高级的官员大多是进士出身 , 原因正是如此 。 “计其才行 , 可以居官治事者 , 纳粟、胥吏不如补荫 , 补荫不如进士、武举”《宋朝诸臣奏议》入仕之后如何更上一层楼?
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