和上司公开争吵是咋样的体验
应邀只有一次在大会上发言老板老打断当时就顶了丫一句,老板超级没面子,后来很自然的我被穿小鞋了,然后赶紧找下一份工作,辞职,本来在那公司呆着也是很憋屈的,不然不会那么大火气跟老板顶嘴。
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曾有过两次争吵,都是在做培训管理的时候,只不过发生在不同的公司。1.一个学员公开破坏现场学习纪律,我不点名提醒后他跟我杠上了,我让教官把他领出去,他可以直接卷铺盖回家叻(基地是半军事化管理) 那学员也说走就走,于是教官就领着这个学员到老师办公室领《退出声明》。下课后回办公室,我的领导批评了我,说我太冲动,招人不容易,不要轻易开人。我当时就上火了,在办公室当众喉道:违反了规定就该按规则处理,不然谈什么管理。。。2.有一次晚上分享后,一个学员形色有些诡异,而且他的两个死党在课后也随他一起快闪,凭我的直觉我认为这三人肯定背地里拉伙抽烟去了(培训期间规定公开场合不能抽烟),果然,我在教室外的角落发现这三个家伙边抽烟边聊得HIGI,看到我这位“不速之客”,他们顿时熄火了——说实在的,我那时很有成就感,有一种猎人逮着狡猾狐狸的得意。准备让他们滚蛋,因为我在开班第一天就特别强调,抽烟、打架和私自外出是红线和禁区,这三个家伙太嚣张,虽说背地里抽,但一来结伙,二来距离教室很近,这更坚定了让他们拜拜的想法!领导得知后给我晓之以情动之以理,说什么好不容易这一期流失率不高,一下子干掉三个会影响士气,而且晚上他们从荒郊野岭回学校也很不安全。我当时就火来了,说既然是军事化管理,就应该严格,公司整体管理人性化,是他们上岗之后的事,集训期间就该按规矩办事,否则花这么多工作人员、时间和财力,来到拓展基地搞封闭式集训意义何在?吵了一会,我后来说:我自己持保留意见,不过既然你坚持从宽,我也没什么好说的。后来领导自己跟我说:或许你当时的坚持是对的~
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当时很爽很解气,事后被各种批评穿小鞋,已辞职
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