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党建■助推党建工作迈上新台阶

江苏省联社党委日前印发《2020年度全省农商行党建工作要点》 ， 部署全系统基层党组织建设、干部人才队伍建设、党风廉政建设和意识形态建设等方面16项重点目标任务 。 落实好年度党建工作任务 ， 党委书记是第一责任人 。
无锡农商行党委书记、董事长邵辉
明确“三源”基调 夯实发展基础
2020年度 ， 无锡农商行党委将认真对照省联社党委“党管金融不动摇、服务发展不偏离、固本强基不松劲”的指导思想 ， 以“牢固根源、坚守本源、广泛开源”为基调 ， 厚植党建优势 ， 引领转型发展 。
牢固根源 ， 锻造坚强有力党支部 。 以开展党支部标准化规范化建设和创建“四强”示范党支部为抓手 ， 以创建标杆示范党支部为引领 ， 全面提升组织力建设 ， 切实发挥党支部推动全行转型改革发展的攻坚排和桥头堡的作用 。 发挥党建考核“指挥棒”作用 ， 夯实党支部战斗堡垒作用 ， 提升党支部书记履职能力 ， 推动党员模范作用发挥 。 在金融助力复工复产中 ， 加强对“三农两小”等信贷需求的联系对接、走访摸底 ， 把党员作用发挥重点体现到支持实体经济的实际行动中 。
坚守本源 ， 推动党建引领服务实体 。 发挥农商行网点遍布城乡和人熟、地熟、情况熟的资源优势 ， 推动员工下沉、服务下沉、资金下沉和产品下沉 ， 持续提高市场占有率 ， 在精耕细作中提高服务实体经济质效 。 通过持续提升为民服务意识 ， 主动面对客户需求由“满足式”向“体验式”转变的整体趋势 ， 专注服务小微企业、“三农”和社区居民 ， 在细分领域打造特色鲜明、优质高效的拳头产品和服务 ， 形成农商行独有的品牌和竞争力优势 。
广泛开源 ， 擦亮结对共建活动品牌 。 扩大共建基础 ， 提升党务能力 。 指导各党支部充分利用近年来积累的工作经验和荣誉基础 ， 进一步对接工作基础良好、重视党建工作的优质单位建立结对共建关系 ， 在互学互促中推动基层党建工作水平提升 。 丰富活动开展 ， 深化业务交流 。 通过指导各党支部加强与结对共建党支部沟通交流 ， 组织丰富有益的共建活动 ， 在活动中推动业务融合、产品营销与深度合作 ， 在实践中赢得社会各界对无锡农商行产品与服务的认可 。
如皋农商行党委书记、董事长钱海标
新理念新战略提升党建工作成效
2020年 ， 如皋农商行力争找准加强和改进党建工作的切入点和着力点 ， 用新理念新思想新战略着力提升与“如皋人自己的银行”品牌相称、与完善公司治理实现主板上市同步、与新一轮三年战略发展相宜的党建工作成效 ， 为做强做优做久“小而美”的银行提供坚强有力的组织保证 。
聚焦“固”字抓持续 ， 在思想建设上打好底子 。 牢固抓好理论引领 ， 推进党员教育常态化机制 ， 确保思想教育覆盖全体党员 。 牢固抓好舆论引领 ， 通过内网等载体展示党员良好形象 ， 发挥先锋模范作用；通过主流媒体展现全行支持实体经济发展的实际行动与成效 ， 展现业务特色与亮点 。 牢固抓好文化引领 ， 通过多种生动活泼的方式 ， 培育合规经营、文明规范服务的风气 。
聚焦“严”字抓管理 ， 在队伍建设上做好样子 。 严格落实“两个责任” ， 切实履行好“第一责任人”的职责 ， 建好队伍 ， 管好队伍 。 严格选人用人 ， 积极在一线实施“赛场选马” ， 在重点工作的赛道上发现、锤炼、选用干部 ， 加强全程监督和痕迹管理 。 严格纪律监督 ， 坚持将纪律和规矩挺在前面 ， 持续落实中央八项规定 ， 运用合规系统等科技手段 ， 用制度管权管事管人 。
聚焦“领”字抓规范 ， 在基层建设上搭好架子 。 树立发展意识 ， 把党建工作与业务工作同部署同推进 ， 推动党建工作与业务发展深度融合 。 搞好学习培训 ， 利用时机抓好党支部书记的随机培训 。 突出经常帮带 ， 落实党委委员挂钩支部制度 ， 加强支部之间的交流 。 加强检查督导 ， 以创建“四强示范党支部”为抓手 ， 建立党支部工作考评制度 ， 不断促进党支部考评工作的制度化和经常化 。


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