东方红重磅！昔日明星东方红又一投资老将离职，管理基金自成立来上涨223%( 二 )
从企业发展的生命周期来看 ， 20余年来 ， 团队经历了初创期、快速发展期和相对稳步发展的几个阶段 ， 期间虽然存在一些人员离职 ， 但可复制的人才培养文化基因已经扎根于东方红的土壤中 ， 核心投研团队的稳定性仍然较高 。
从个人与平台关系的角度来看 ， 优秀的基金经理与优秀的公司平台始终是相互成就的关系 。
个别基金经理的离任 ， 不会对公司经营产生实质性影响 ， 对团队价值投资体系的完善与发展影响更加有限 。
只要东方红在正确的道路上继续前行 ， 始终坚持客户利益为中心的经营原则 ， 发扬价值投资团队协作的精神 ， 完善投研体系的建设 ， 我们依然还是原来的东方红 。
东方红称 ， 从创始之初起 ， 就搭建了可复制的人才培养体系 ， 传承“传帮带”的团队基因 。 经过多年培养与发展 ， 一批中生代资深、优秀的基金经理 ， 为持有人取得了良好的中长期投资业绩 。
【东方红重磅！昔日明星东方红又一投资老将离职 ， 管理基金自成立来上涨223%】本期编辑 黎雨桐 实习生思纯
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（责任编辑：王治强 HF013）
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