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「」职场中，凡事亲力亲为的领导，和掌控全局的领导，哪个更好？


「」职场中，凡事亲力亲为的领导，和掌控全局的领导，哪个更好？
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「」职场中，凡事亲力亲为的领导，和掌控全局的领导，哪个更好？
事事都亲力亲为的管理者 ， 大多是一些新提升的管理者 ， 或者是性格上就属于不太会去麻烦别人的 。 而事事都亲力亲为的领导 ， 作为下属 ， 有哪些优点呢？
1、只用完成自己分内的工作即可 ， 不会面对一些突发的状况需要应对 ， 不会有很多临时的工作打乱自己的工作计划 。
2、一些困难的工作 ， 领导直接完成 ， 自己不会面对一些不知道怎么去完成工作的处境 ， 不会有焦虑、紧张的情绪 。
3、领导会比较理解下属的工作 。 因为领导都是亲力亲为 ， 所以 ， 对于下属工作 ， 自己都做过 ， 都知道其中的困难和不容易 ， 所以 ， 会比较能理解下属 。
而必然也存在一些缺点：
1、自己无法得到快速的成长
一些常规、流程化工作的处理 ， 对我们的提升是很有限的 ， 我们从中能学到的东西、掌握的技能、经验都是很有限的 。 能促使我们获得较大的成长、较快的提升的 ， 往往是那些对于我们来说 ， 比较突发、困难的工作处理 。
领导事事都亲力亲为 ， 除了性格上不愿意去麻烦人、或者是还没掌握到一些管理的技能 ， 那有如下可能：
一种情况 ， 领导觉得让下属去做比较麻烦 ， 过程、质量等自己不好监控 ， 还不如自己做来得比较轻松 。
另一种情况 ， 是觉得下属没有能力去完成好这项工作 ， 交给下属自己不放心 。
还有另外一种情况 ， 是害怕下属学到东西 ， 从而取代自己 ， 所以把一些自己认为比较重要、核心的工作掌握在自己的手上 。
但无论是哪一种情况 ， 在这样的领导手下做事 ， 如果他什么工作都自己做 ， 那代表作为下属 ， 自己除了一些常规的工作外 ， 无法接触到一些对自己来说比较有挑战的工作 ， 无法积累更深的工作经验 ， 获得快速的成长和锻炼 。
2、长此以往 ， 会对工作没有激情、积极性
如果一直是做一些固定、流程化的工作 ， 时间一长 ， 工作对于自己来说 ， 就是毫无挑战的 。 长此以往 ， 必然会对工作丧失激情 ， 没有工作的积极性 。
那如果是一个喜欢掌控全局的领导 ， 自己并不负责具体工作事项的处理 ， 而是安排给下属做 ， 自己负责工作过程的监控、协助 ， 以及工作结果的审核 。 这样的管理者 ， 对于下属来说 ， 有什么优点呢？
1、能有更多学习、锻炼的机会
能有机会接触到更多的工作 ， 能很好地进行职业经验的积累 ， 能获得更多学习的机会 ， 得到更多的锻炼 。
2、能更好学会时间安排
除了自己常规的工作需要处理 ， 还需要随时应对一些领导临时安排的工作 ， 需要很好去区分哪些工作对于自己来说是更为重要、紧急的 ， 合理规划好自己的时间 。
而缺点：
1、需要付出更多的时间、精力
对于领导额外安排的工作 ， 自己也需要积极、认真地去完成 ， 那必然承担了更多的工作 ， 在工作上 ， 花费了更多的时间和精力 。
2、需要承受较大的工作压力
领导安排的工作 ， 必然有很多是自己没有接触、了解过的工作 ， 这种情况下 ， 在这些工作的完成过程中 ， 必然需要承担很大的工作压力 ， 需要想方设法去完成一些自己遇到的困难 。

无论是事事都亲力亲为的领导 ， 还是喜欢掌控全局的领导 ， 都有各自的优缺点 。 喜欢什么样的领导 ， 和每个人的性格以及职业目标有关 。
【「」职场中，凡事亲力亲为的领导，和掌控全局的领导，哪个更好？】如果只想平平常常的工作 ， 并不想有什么学习的机会 ， 那自己会喜欢事事都亲力亲为的领导 。 如果自身对自己有较高的要求 ， 想要去学习、提升自己 ， 那自然会喜欢那些会把工作安排给自己下属的领导 。


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