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为啥听了很多牛人或大咖的课程，最终发现对我们教育机构的帮助还是不大

因为屁股决定脑袋。
大咖为什么要做这些课程？为名气，为提升影响力。 这些课程本质上是为了提升大咖的影响力，客观上提供了许多解决方法的思路。 但是目的不是解决实际问题。
教育机构需要的是解决方案，是能够立竿见影的手段。 这些本来只能由机构人员自己去琢磨，希望通过大咖的课程来获得现成的方案本来就是不现实的想法。
譬如，你现在获客成本很高，参加了一个如何降低获客成本的课程，课程中你可以学到很多种思路和方法，但是采用何种方法以及如何实施的细节是无法获得的。
”汝之蜜糖，彼之砒霜” 说的就是这个道路。
■网友的回复
为什么不少大咖的课反而在一定程度上“害了”我们
首先，我们来认识一下，什么叫做大咖。
大咖就是在某些领域占有独特的地位、形成了一定的个人品牌、以及有了一些社会影响力的人。
那么，大咖又分为两种:
一种是真大咖:有真才实学，凭借个人努力实现了财富自由，并且达到了某种社会地位的人。
另一种是伪大咖:通过一些华丽的包装，把自己塑造成一个“心灵鸡汤”的传播者。
那么，我们就来说说今天的课程——《为什么不少大咖的课反而在一定程度上“害了”我们》，看清楚，害了是带双引号的，并不是说真的害了我们。
真大咖们会分享他们成功过程的经历，这些并非没有作用。在一定程度上或许能帮助我们。但是，每个人都有每个人的背景，资源，以及运气。天时地利人和，缺一不可。而我们是无法想象真大咖们成功所调动的人脉、背景、资源的。他们的成功我们无法复制。我们是草根，是一群简单平凡的人，我们没有那些东西。只不过，通过真大咖们的分享，我们可以学习他们的努力，坚持，以及自信。
那么，伪大咖呢？伪大咖对我们的伤害更大了。他们会通过一些渠道来华丽地包装自己。把自己塑造成一个创业“心灵鸡汤”传播者以及引导者，给你洗脑，然后把你给忽悠至加盟。虽然心灵鸡汤，有时能给我们打鸡血，对于创业也有一定的作用，但是，如果遇到大咖邀请加盟的，一定要清醒，谨慎。我们创业要脚踏实地，最好寻找一些接地气的方案，而不是“假大虚”(忽悠，画大饼,浮躁)。我们在创业途中，一定要坚持“真诚实”(真心，诚信，实在)。这样，创业才能有很大的希望成功。
最后，愿每一个平凡的创业者，都能在李总理“大众创业，万众创新”的号召中，在新时代的创业背景下，实现自己的梦想，变得不平凡。
所以不妨听听一个草根教育行业从事少儿英语和乐高机器人五年后的全部血泪、心得和教训？
荔枝微课-教育行业怎样入坑才能避免更多损失
■网友的回复
同意另外一位答主，成功并不能复制！
第一，每家机构的底蕴不一样，创始人风格不一样，适合自己的路也不一样，别人的路只能作参考！
第二，大咖可不可能真正意义上掏心掏肺给你说？大咖说出来的话会让你忽略掉一些事情的难度，同时夸大另一些事情的难度！
第三，还是针对这类演讲，讲的都是表面东西，别人好多年的积累，一个小时就给你拿走了？如果真的可行，估计课程可以到十万一节课，十万人同步听那种！
尽量还是多自己琢磨，理清自己的优劣势！探索下成功背后的规矩！那些人说出来的都是冰山一角！而已
■网友的回复
一、我们先来说一下国内的教育培训机构
目前国内的教育培训机构按照用户的年龄可以分为早教、幼儿、青少年、成人等部分，不说成人培训，因为成人的教育费用是用户本身出的，就是说谁学谁花钱，但是，早教、幼儿、青少年的并不是，不管是学习辅导类还是艺术培训类，都是由父母掏钱购买，孩子来学习的。这样就会有个问题出现，我们教育培训机构的用户和客户（指掏钱的）是两种不同类型的人群。
拿一些成人的教育培训来说，用户即是客户，只要用户花了钱之后，你的课程带给他价值，让她觉有的有所收获，有所成长，她就觉得很不错，甚至会认为很值之类的，再次购买和转介绍的可能就存在了。但是，用户和客户分开的机构，作为教育培训机构的你必须让用户满意——学到东西、获得价值，还要让客户满意，认为自己的孩子学到了东西有所成长。可能有人会说，这不是一回事么，不，这其实是有两回事的。如果你是做幼少儿教育培训机构的，你仔细观察就会发现这两者之间是有区别的。
也就是说，作为幼少儿教育培训机构的你必须让用户满意的同时让客户满意。而客户和用户并不是用一类型的群体，那么，你在做服务时、做营销时、做活动时都要兼顾到。这个时候问题就来了，不管机构做的再大，做营销、活动的费用、人力都是有限的，我们怎么用和别的行业一样的费用、人力作出让两个不同的目标群体满意呢？这就是教育培训机构比别的机构难做的原因。
二、关于牛人和大咖
首先你要分辨下这些牛人和大咖是不是真的牛，其次，你要看这些牛人和大咖是不是和你是同一个领域中的。假设一，是一个具有给500强企业做人力资源规划的，来给你讲你教育机构的人力资源规划，你认为她的人力资源规划适合你么？假设二，有一位大咖是做产业链优化的，毕业于牛津大学XX系，就是那种特别牛的，看介绍专业度特别高，你认为他给你的解决方案适合你的教育培训机构么？
如果不是，那么，不管大咖多么牛，你学到的东西都是不能立刻落地的，可能只是些理论，实话的讲，这些理论买两本专业书籍就可以得到。不过，具有实际工作经验的大咖会有很多实际案例，可能因为行业不同，你没有办法直接采纳他的方案，不过能不能带给你一些思考就看你自己能思考到多少了。
所以，去参加培训，一定要分辨这两点，不要人云亦云，不是大咖就一定能帮助你，而是适合才是最好的。适合教育培训机构的大咖，最好有一定的教育培训机构的工作经验，对行业熟悉，有成功案例，有专业度。如果他能根据你教育培训机构的实际情况给你设计一个你自己的方案，才是最好的。这也是为什么听了很多牛人或大咖的课程之后，发现对教育机构的帮助不是很大的原因之一。因为这样的课程，他根据的是大众都有的一些情况来分析问题，这样的课程针对性不是很强，适用范围比较窄。
三、教育培训机构的员工在执行落地的时候有问题
（抽时间再来写）
■网友的回复
因为成功本身就不可复制！
■网友的回复
跟学生学习一样，人家从小学到高中学了12年，考了985。你就学了三个月想跟别人一样？
■网友的回复
谢谢邀请！
就像其他答主所说的那样，“成功是不可复制的”。
教育机构需要考虑的是在当前市场条件下，当前整体教育背景下，自己的机构有什么特色、底蕴、理念是独特的，是有效地，是能够对施教对象带来好的教育效果的；并且每一家教育机构都是不同的，不同的创办理念，不同的目标人群，不同的市场地位，那么教育机构所需要的课程和教育模式也必然不会是相同的，试问，只是听牛人或者大咖的课程，怎么会起到很大的帮助呢？
所谓的牛人和大咖，肯定是某一行业或领域的佼佼者，但是每个牛人和大咖也必然是不同的，他们会有自己擅长的领域，也必然会有自己不擅长的领域，因为，牛人和大咖受到的教育是不同的，对于同一件事物的看法，也不会是相同的，但是是从不同的角度去看待的，也都是正确的。但是，我们很可能无法获得适合自己的途径，如果想要从别人的经历中获得营养，那么就需要思考，积极地思考，结合自己的现状，才能从中获得自己需要的东西，正所谓“取其精华，去其糟粕”，就是如此。
其实，做任何事，首先是明确自己所在的位置，明白自己的目标，确定前行的方向，这是极其重要的前提，接下来要做的，就是坚持走下去，有时候位置和方向会比努力还要重要得多。希望题主能够对自己或是教育机构做一个清晰的定位，明白自己的优劣势，从自己的观点去看牛人或者大咖的经历，多多体验，多多思考，多多探索，坚持下去！
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