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东方红东方红资管副总林鹏离职创业 四只基金由“少壮派”接管

本报采访人员 张志伟
继王国斌、陈光明离职之后 ， 又一位公司老将林鹏从东方红资管离职 ， 引发市场诸多猜测：出走“标杆”企业 ， 是钱少了 ， 还是心里委屈 ， 或是另有隐情？
东方红资管 ， 一直被业内外奉为“坚持价值投资”的执旗者而“孤独地存在” ， 又以频发爆款基金、主动管理业绩优秀而成为行业内的“另类” 。 5月15日 ， 东方红资管发布公告称 ， 林鹏因个人原因离职 。 一向低调的林鹏也在同日发布“感恩信任 ， 有幸同行”的公开信称 ， 离开是为了“个人理想” 。
林鹏离职东方红
是为了“个人理想”
接近林鹏的知情人士向《证券日报》采访人员透露 ， 林鹏所称的“个人理想”是赴陈光明之路创业 。
离职之前 ， 林鹏担任东方红资产管理副总经理、公募权益投资部总经理 ， 领衔东方红公募权益投资的团队运作 ， 也是陈光明离职后东方红权益投资的执牛耳者 。
林鹏不像其他一些明星基金经理喜欢坐而论道、高谈阔论 ， 很少在聚光灯下露脸 。 在难得几次媒体曝光中 ， 林鹏几乎都会提到“走价值投资之路” 。 在2019年东方证券策略会上分享投资看法时 ， 林鹏强调：要精选行业龙头 。 投资市场中 ， 强者恒强 ， 好公司越来越好是大概率事情；乌鸦变凤凰看上去很美 ， 却是小概率事情 。 可以说 ， 林鹏的投资理念已深深打上东方红“价值投资”的烙印 。
“1998年 ， 我毕业后加入东方证券 ， 从那至今一直从事投资研究方面的工作 ， 并在这里度过了职业生涯的第一个20年 。 ”林鹏在公开信中表示 ， 在这个平台上从一名普通的研究员成长为管理百亿元资金的基金经理 。
林鹏声名声大噪于2017年 ， 林鹏管理的东方红睿华沪港深 ， 以67.91%的复权净值增长率成为当年混合型基金年度冠军 。 2017年 ， 林鹏管理的东方红睿丰近3年以来收益率达到165.65% ， 在可统计的主动型偏股基金产品中排名第一 。
在两年前陈光明离职时 ， 就曾有传言称林鹏也将离职 。 直到两年后 ， 传言终于成真 。 关于其离职的原因 ， 有接近林鹏的知情人向《证券日报》采访人员透露 ， 林鹏的离职原因有三个 。 一是林鹏是位非常有创业情怀的人 ， 他的梦想是像巴菲特一样 ， 可以从事投资一辈子；二是林鹏对中国资本市场长期看好 ， 坚定信心 ， 始终希望可以通过投资这件事 ， 真正为社会做一些有意义、有贡献的事情；三是选择现在这个时间节点离开 ， 最主要的原因是基于对东方红良好发展的长期信心 。
四川大学经济学院教授龚秀国在接受《证券日报》采访人员采访时分析认为 ， 林鹏的离职是自我实现的需要 ， 又是基金行业高端人才正常流转的需要 。
“20余年来 ， 东方红团队经历了初创期、快速发展期和相对稳步发展的几个阶段 ， 期间虽然存在一些人员离职 ， 但可复制的人才培养文化基因已经扎根于东方系土壤中 ， 核心投研团队的稳定性仍然较高 。 ”东方红资管有关人士对《证券日报》采访人员表示 。
先后离职三高管
东方红会不会后继无人？
2016年初 ， 东方红资管董事长王国斌离职 ， 随后成为君和资本创始人 。 2018年初 ， 王国斌的继任者董事长陈光明辞职引爆资管圈 ， 离职后的陈光明成立了睿远基金 。 2019年3月份 ， 睿远旗下首只公募产品单日募资700亿元 ， 令业内震惊 。
王国斌、陈光明、林鹏先后离职出走 ， 失去“大牛”的东方红资管是否会陷入后继无人的怪圈？东方红资管有关人士在接受《证券日报》采访人员采访时表示 ， “公司经营一切正常 ， 相关业务不会因个人离职而产生根本影响 。 东方红资产管理投研团队自1998年组建以来 ， 经历多轮牛熊市的考验 ， 已建立起统一的团队文化和价值观 ， 形成了可传承的价值投资理念 ， 拥有完善的人才培养和发展机制 。 这种文化理念和价值观是东方红长期发展的基石 ， 不会因为个人的离开而发生动摇 。 ”


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