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东方红东方红资管副总林鹏离职创业 四只基金由“少壮派”接管( 二 )


该有关人士同时表示 ， 林鹏作为东方红资管的一位优秀的基金经理 ， 为了追寻自己的理想选择另一条职业道路 ， 虽然是公募基金行业多年来不断重复的故事 ， 但也会促使东方红在聚焦专业投研与专业服务的核心竞争力之外 ， 积极地探索更符合公司与员工长远发展的公司治理机制与人才培养机制 。
四川大学经济学院教授龚秀国在接受《证券日报》采访人员采访时表示 ， 知名老将离职 ， 凸显国有资管机构如何留住人才的问题 ， 构建与市场化接轨的招人、留人机制 ， 特别是创造员工不断发展、能够自我成就、完成自我实现人生目标的人才管理机制迫在眉睫 。
与“离别成仇”的江湖故事不同的是 ， 东方红资管与林鹏互致祝福 。 东方红资管表示 ， 林鹏一直是一位非常有创业情怀的人 ， 感谢林鹏一直以来为公司的勤勉付出和创造的优秀业绩 。 林鹏也在公开信中称 ， “这是一个依依不舍但经过深思熟虑的决定 。 之所以选择现在这个时点 ， 是因为看到东方红品牌价值日渐提升 ， 公司各项业务稳定发展 ， 投研梯队体系趋于完善 。 我感到由衷的安心 ， 可以放心地去看一看外面的世界 。 ”
林鹏还表示 ， 自己会继续作为东方红产品的坚定持有人 ， 一如既往地与东方红及基金持有人站在一起 ， 互相陪伴 。
林鹏撒手四只基金
少壮派基金经理顶上
东方红资管有关人员向《证券日报》采访人员透露 ， 林鹏离任之后 ， 公司权益投资团队将由张锋统一管理 。
公开资料显示 ， 张锋证券从业21年 ， 曾任兴业证券(601377,股吧)研究员 ， 信诚基金(博客,微博)股票投资副总监、基金经理等 ， 资历深厚 。 进入东方红资管后 ， 张锋先后任基金投资部总监、执行董事、董事总经理、私募权益投资部总经理 ， 2019年10月升任东方红资管副总经理 ， 至今仍担任东方红4号、5号等明星产品的投资经理 。
林鹏离职前管理的四只基金由“少壮派”接管 。 东方红资管方面称 ， 公司始终坚持客户利益至上的原则 ， 基金产品的投资管理已做好妥善安排 ， 由能力突出的中生代基金经理接管 。 东方红睿丰、东方红恒元五年定开混合由基金经理韩冬、王延飞接管 ， 东方红沪港深继续由原基金经理刚登峰、秦绪文管理 ， 东方红睿华沪港深由原基金经理李响、周杨继续管理 。
对于林鹏的离职 ， 东方红资管已经先手做出了安排 。 5月14日 ， 两只原本由林鹏一人挂帅的产品分别发布增聘基金经理的公告 。 其中 ， 东方红恒元五年定开混合增聘王延飞为基金经理 ， 东方红睿丰混合增聘韩冬为基金经理 。
林鹏也在公开信中表达了对东方红中生代基金经理的信心 ， 称“一批优秀的年轻人在东方红的文化土壤中扎根发芽 ， 如今已枝繁叶茂 ， 各自独当一面 。 将承载着各位朋友重托的东方红系列基金交到他们的手中 ， 我很放心 ， 且更有信心 。 ”
对于未来权益市场投资趋势 ， 东方红资产管理权益团队有关人士对《证券日报》采访人员表示 ， 中国资产在全球市场中吸引力的提升是明确的趋势 ， 这是基于中国企业的竞争力、较好的营商环境、稳定的社会经济发展机制以及中国资产在全球配置中一直被低估等原因决定的 。 东方红坚定看好中国市场的长期前景 ， 权益投资是最有机会获得长期较高回报的投资领域 ， 持续看好中国市场中行业前景广阔、管理层优秀、市场集中度提升的优质企业 。
（责任编辑：董云龙 ）


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