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企业疫情之下 未发生规模性集中裁员( 二 )


“未来两个月将是对企业的一次考验 ， 人社部门也将继续走访企业 ， 为他们提供政策指导、就业渠道等帮助 ， 同时确保职工劳动权益不受侵害 。 ”陆引娟说道 。
后续政策鼓励
毕业生留在金山工作
据一季度统计 ， 金山区2020年高校应届毕业生就业形势严峻 ， 签约率仅为10.69% ， 未签订就业协议达1379人 。
“目前来看 ， 高校毕业生这块就业压力是现实存在的 ， 有一定客观因素 。 ”陆引娟回应道 。 “区人社部门正在与团区委等部门对接 ， 共同为高校毕业生就业提供更多帮助与指导 。 ”
之前 ， 从人社部门职能出发 ， 一般重点关注的对象为“离校未就业”的高校毕业生 。 而今年受到疫情影响 ， 区人社部门也是首次提前排摸应届高校毕业生的情况 ， 提前介入高校毕业生的就业服务工作 。
据悉 ， 下一步 ， 区人社局将结合金山实际情况 ， 根据应届高校毕业生的个性化需求 ， 制定系列服务清单 ， 集中开展“五个一”服务 ， 即发布给毕业生的一封信 ， 发放一份就业创业服务清单 ， 开展一系列线上线下职业指导 ， 制定一份求职计划书 ， 举行一系列应届生招聘云服务 ， 为毕业生明确自身求职路径搭建更多的就业平台 。
“从时间节点上来看 ， 高校应届生的就业工作正在回归正轨 ， 整体来说有信心完成预期 。 ”陆引娟表示 ， 接下来 ， 金山区社工、事业单位、三支一扶等招聘项目陆续开展 ， 且录用应届生比例大幅增加；各企业招聘会也在有序推进 ， 如通过青年就业创业见习专项行动 ， 促进应届生更好更快就业创业 。
此外 ， 2018年起 ， 金山籍毕业生在市级工业区--金山工业区内规上企业和高新企业实现就业的 ， 视学历不同 ， 给予不同程度的就业补贴 ， 目前已实际受益124人 。
（责任编辑：王治强 HF013）


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