天使“天使餐厅”声筑梦想 残健融合花开灿烂( 二 )
“语音语调、气息控制、咬字、情感表达均是朗读的要点 ， 大家要尽可能的从心里发自肺腑的表达感情 ， 不需要多么夸张 ， 但是一定要真挚 。 ”黄河新闻网新媒体部主任 ， 视频节目支持人李渊在现场为小选手们做朗读示范 ， 她说：“感谢天使餐厅和这里的天使员工 ， 增加了自己对残疾人群体的了解 ， 本次活动是一个展现残健融合的好时机好平台 ， 是一个大型赛事、媒体和肯德基天使餐厅积极结合 ， 共同推动扶残助残工作 ， 探索公益事业的新亮点 。 ”
8年24店 ， 肯德基“天使餐厅”和“天使”共成长
据了解 ， “天使之声”朗读活动是肯德基“爱的肯定”公益理念的重要实践 ， 肯德基于2012年在深圳首创“天使餐厅”助残模式 ， 通过改造餐厅设备、改进管理模式等软硬件相结合的方式 ， 持续为全国各地的残障青年提供平等发展的就业机会 ， 而其“与普通员工共事、向所有消费者提供服务”的残健共融特色 ， 则为残障青年们打开了全面融入社会的大门 。
本文插图
时至2020年 ， 肯德基“天使餐厅”已覆盖了包括广东、福建、湖南、湖北、江苏、陕西、辽宁等省份的23个城市 ， 共开设了24家 ， 已累计为超过400名残障青年提供就业岗位 ， “天使餐厅”模式在各地也收获了广泛的认可 。 肯德基“天使餐厅”从选址到餐厅设施改造 ， 都以方便“天使”员工学习技能 ， 适应工作为基准 ， 让他们可以在更自在的工作环境中发挥潜能 。 与此同时 ， “天使”员工可以和普通员工一样通过轮岗制度接触更多的工种 ， 再配合为“天使”员工度身定制的训练流程 ， 不少“天使”员工已从基础岗位逐渐成长为“天使餐厅”的管理层 ， 一步步实现人生的进阶 。
这些兼备科学性和人性关怀的贴心设计 ， 配合高效系统性管理模式 ， 促成了肯德基“天使餐厅”在八年中逐步发展成一种可复制的成功模式 ， 帮助残障人士实现更好的人生价值的同时 ， 也促进了更为包容、平等的社会风气 。
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