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招聘线上招聘成潮流,HR送上面试七大锦囊

受新冠肺炎疫情影响 ， “云招聘”逐渐成为企业招人标配 ， 求职就业从“现场推销”变成“直播带人” ， 面试者需要通过“直播”形式向屏幕另一端的企业“推销”自己 。 5月17日 ， 由中央广播电视总台联合国务院国资委共同发起 ， 央视频携手国投人力共同主办的大型线上招聘活动“春暖花开 ， 国聘行动”大家保险专场云宣讲上线 ， 一次推出1866个就业机会 ， 工作地点覆盖全国大部分省市 ， 为疫情期间冷清的就业市场带来暖意 。 对于许多应聘者而言 ， 如何在屏幕前更好地展现自己成为求职关键 。 今天 ， 企业HR送上七大视频面试锦囊 。
提前“抵达”面试考场
线下面试时 ， 一般会通知你提前到达面试场地进行身份信息核对 ， 然后到达候考室等待面试 ， 但是 ， 线上视频面试只通知你在什么平台、几点开始面试 。 招聘者无法对你进行当面“检录” 。 其实在面试开始前 ， HR就已经开始对你的“面试”因此 ， 建议你可在面试开始前10分钟左右和HR确认是否准时开始 ， 并表示自己已做好准备 ， 给HR一个良好的第一印象 。
选择适合的面试环境
面试过程中 ， 你一定不希望被身边的无关的事情或噪音打扰 ， 所以选择一个安排、敞亮的线上面试环境变得尤为重要 。 如何挑选面试环境？总的来说三个标准：一是选择光线要充足 ， 网络信号畅通的区域；二是选择人流较少的区域 ， 避免面试过程中被“路人”打扰；三是避免户外或空旷的房间 ， 否则可能会有因环境嘈杂或回音影响面试效果 。
提前“包装好”自己
在“推销”自己之前 ， 需要提前“包装”自己 ， 所以良好的形象气质可以对自己起到加分 ， 就算是在家里参加面试 ， 最好也在面试前穿上符合自身职业特点的着装 ， 一来可体现自身的专业性 ， 二来可以体现对本次面试的重视 ， 何乐不为呢？
提前调整好面试设备
如果你选择用手机或平板作为视频面试的网络终端 ， 建议你使用手机或平板支架 ， 以固定手机或平板 ， 确保面试过程中不会晃动 。 另外可在面试开始前 ， 将手机调整为飞行模式 ， 避免因电话或语音通话造成的面试中断 。 最后建议你在视频面试前关闭手机已有的闹铃以及各种提示音 ， 保证手机回归“清静” 。
做好“表情管理”
在现场面试时 ， HR们通常会通过应聘者的语言表达、肢体动作、思维逻辑综合评价候选人 ， 但在线上面试的时候 ， 屏幕上往往仅有候选人的面部“特写” ， 所以做好“表情管理”显的尤为重要 。 因此 ， 在线上面试首先要学会看着摄像头说话 ， 而不是盯着屏幕 ， 要不然屏幕那头的HR看到的会是一个“斜眼”的你 。 其次例如微笑、倾听、沉思、赞同等面部表情 ， 也是必备的技巧哦 。
突出重点 ， 适当放慢语速
在线视频面试很重要的一点是保证画面和声音清晰 ， 线上交流与线下交流相比 ， 交流双方需要更加集中注意力 。 如果你是一个平时说话语速较快的人 ， 建议你适当放慢语速 ， 要不然只要网络稍微一卡 ， HR们就错过了一堆信息点 ， 而他们很可能并不好意思打断你 。
做好“预习功课” ， 做到游刃有余
所谓知己知彼 ， 百战不殆 ， HR们很喜欢问一个问题“对我们公司了解多少”、“你对我们所处的行业有什么了解”所以提前对企业做好功课 ， 突显的尤为重要 。 大家可以通过企业官网去了解目标公司的“愿景、使命、核心价值观或用人理念” ， 并融合进你的回答里 ， 那一定可以让HR深深的记住你 。 你记不住？阿里巴巴的使命是“让天下没有难做的生意” ， 大家保险的企业文化是“善心、公心、匠心” ， 只有一句话而已 ， 总比上学时候的“背诵全文”要容易的多吧 。
【招聘线上招聘成潮流,HR送上面试七大锦囊】希望以上这些锦囊 ， 可以帮助你顺利通过企业的面试 ， 早日找到心仪的offer 。
（责任编辑：李亦斐 HF063）


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