教育部：教育部再发声，教师工资年底赶上公务员，教师将变香饽饽
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近年来 ， 咱们国家教育改革和发展的步伐很大 ， 取得了不少成就 ， 而这一切都离不开义务教育阶段人民教师的多年如一日的辛勤付出 。 中小学教师是落实国家教育政策的中坚力量 ， 他们在平凡的岗位上兢兢业业的付出 ， 维护了教师行业的声誉 ， 培养了一批又一批的莘莘学子 ， 为国家的发展建设做出了自己的贡献 。 而义务教育阶段中小学教师的待遇问题一直牵挂着他们的心 。
待遇低、留不住人才、缺男性教师成为了当前教师队伍中的突出问题
现在 ， 义务教育阶段教师要求涨工资的呼声越来越高 ， 而很多人更是不愿意考师范大学 ， 将来从事教师相关工作 ， 这也造成了在校园内男教师的比例逐年降低 ， 女教师成为了教师队伍的主力 。 而现在的教师工资多低呢 ， 一位在中部省份工作多年的小学中级教师拿自己的情况说了实话 ， 每个月工资到手刚3000出头 ， 而当地的房价现在一平米都要6000元 。
而身边一些年轻人之所以不打算当教师 ， 就是因为感觉工资待遇低 ， 虽然每周有双休 ， 每年有寒暑假 ， 可是看着一些工作几十年的老教师 ， 工资水平还不如一些在外面随便打工领取的工资高 ， 很多年轻人尤其是男性对教师工作并不感冒 。 毕竟这个社会对男性的要求更高 ， 从大学毕业后 ， 就需要面对买房结婚等一系列现实问题 ， 而当教师的工资显然难以支撑这样的现实需求 。
如此待遇 ， 想要留住人才 ， 维持教师队伍的稳定 ， 实在是有点勉为其难 。 全社会都知道教育重要 ， 老师的责任重大 ， 而为义务教育阶段老师加工资的问题一直没有得到彻底解决 。 现在教育部再次发声 ， 2020年年底前 ， 必须把全部义务教育阶段教师的工资水平提上来 ， 追上公务员的水平 。
男性老师与女性老师相比 ， 有一些独特的优势 。 现在教师队伍中阴盛阳衰是一种不太好的现象 ， 一些小学生更是出现了男性向女性化的倾向 ， 不利于中小学生培养阳刚之气 。 而如果教孩子们的老师中多一些男老师 ， 在每天上课交流的过程中 ， 孩子们会在耳濡目染之中受益良多 ， 比如思考问题的方式更加理性 ， 面对困难表现得更加淡定勇敢 。
正确认识给义务教育阶段老师加工资
然而在现实社会中 ， 一些人对教师职业不理解、不认同 ， 每当提起为中小学老师加工资 ， 总会以他们有寒暑假和双周末 ， 端着国家的铁饭碗 ， 更有一些老师在外兼职代课或者办补习班等为理由 ， 认为给教师加工资不合理 。 而事实上 ， 国家是严禁公办学校的中小学教师在外兼职、办班的 ， 我们不能将这些违规行为当作所有教师的行为 ， 这对于广大的中小学教师而言是不公平的 。
教育部明确给全国的义务教育阶段教师加工资 ， 是一件很有现实意义的大好事 。 教师是阳光下令人尊敬的职业 ， 他们在默默付出的时候 ， 也应该得到对等的回报 ， 内心有获得感和荣誉感 。 俗话说 ， 再穷不能穷教育 ， 再苦不能苦孩子 ， 而作为教育一线的老师 ， 自然也不能长期吃苦受穷 。 否则 ， 出现好教师辞职、跳槽等现象 ， 对贫困落后地区的教育事业发展更加不利 。
这次加工资是一定会落实的
以往提到涨工资 ， 很多老教师都当笑话听听 ， 因为受限于地方财政等诸多因素影响 ， 很多次成了一张“空头支票” 。 如今教育部为全国义务教育阶段老师加工资 ， 可以说让全国的中小学老师们看到了希望 。
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