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[辅警]2020年辅警改制后，真能涨工资“转正”吗？哪些人报考更有优势？


[辅警]2020年辅警改制后，真能涨工资“转正”吗？哪些人报考更有优势？
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[辅警]2020年辅警改制后，真能涨工资“转正”吗？哪些人报考更有优势？
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[辅警]2020年辅警改制后，真能涨工资“转正”吗？哪些人报考更有优势？
官方要求：进一步推进辅警改革
中央要求在2020年完成公安改革 ， 相信辅警的改革的进一步措施将如期进行 。 其中2020年辅警改革值得重点关注的政策就是：辅警可授衔 ， 津贴补贴上涨 ， 即将开始大量招聘！
2016年发布《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》后 ， 要求统一思想认识 ， 采取有力措施 ， 痛下决心予以解决 。 在以上改革政策发布后 ， 各地区都响应政策出台了符合当地情况的“辅警管理制度” 。
其中部分省份已经有了一些改进 ， 江苏、辽宁、黑龙江省都已经在施行《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》 ， 在警服、证件以及警衔做了统一 。 还有部分省份在待遇方面也有改进 ， 增设了辅警晋升机制 ， 江苏省已经给辅警购买了住房公积金 ， 并有了可以入党的政策 。
什么是辅警？
公安机关招录辅警 ， 是为了弥补警力缺陷 。 所以辅警属于公安局的警务辅助人员 ， 也就是合同工、临时工性质 ， 没有国家正式的行政编制 。 且受编制要求影响 ， 辅警也不可能转为国家正式警察 ， 除非是自己参加国家统一组织的公务员考试 ， 才能解决个人身份问题 。 虽然辅警改革后 ， 辅警的身份得到了认可 ， 但也无法享受正式工的待遇 。
我老家的辅警现状是：每月2500元 ， 工龄每增加一年 ， 工资涨50元 ， 单位缴纳三险 ， 养老保险、医疗保险和工伤保险 。 薪资待遇也就是正式警察的三分之一的工资 。
辅警作为编外人员 ， 因为没有完善的管理制度 ， 导致辅警工作者出现了诸多问题 ， 稳定性有限 ， 客观上造成了辅警留不住人的现实 ， 每年都有大量辅警辞职 ， 为此不得不重新招录 。
从发展前途看 ， 辅警的发展前途非常小 ， 很多地区的公安系统辅警的工作时间都不长 ， 要么考走了 ， 要么辞职转行 。 辅警是留不住人才的地方 。
辅警改革：转正、涨工资
当辅警改革后 ， 全国都在积极响应给辅警授衔 ， 江苏、四川、河北、湖南、湖北等地已先后为辅警定级授衔 ， 实施层级化管理 。 基本把辅警分为“文职辅警”和“勤务辅警”2大类职务 ， 再根据身份的不同设立把辅警分为辅员、辅警长两大类 ， 然后又在每一个类别设置不同的层级 。
目前大部分地区的辅警工资 ， 是参照当地公益性岗位人员标准核定基本工资来发放的 ， 会给缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险 。 福利一般的年薪四五万左右 ， 待遇好一些地区年薪能达到10万以上 。
国家公务员局考试录用司司长“盛桂英”在全国公安会议上宣布：优秀的警务辅助人员可以入警！
北京和宁夏都由“特殊入警”政策 ， 其中对立功授奖的警务辅助人员按照立功受奖的规格吸纳入编制内比如：个人二等功的 ， 可以吸纳入事业编制体制内；个人一等功的 ， 可以直接转正等政策 。
山东、广东、吉林等省份也都陆续提出 ， 对特别优秀辅警报考公安机关人民警察职位的 ， 应当按照国家规定给予适当照顾 。 但大部分地区的优秀辅警转正都选择释放闲置“事业编” ， 通过辅警定向招录的方式让“优秀辅警”转为编内人员 ， 具体政策看截图：
适合报考辅警的人大致分为以下几种：
1.不希望太大精神压力的人
辅警就是一份普通的工作 ， 并不用给它赋予特殊的光环 ， 而这个工作本身最大的BUFF就是没什么绩效考核 ， 比起企业来说压力要小一些 。


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