员工后疫情时代,企业如何跟员工一起逆势而上?深度对话眼控科技高管( 二 )


后续 , 眼控将一如既往保持对疫情的敏感度和警觉度 , 通过实际行动将公司“零密接、零疑似、零感染”的疫情防控成果保持下去 , 直至最终胜利!
4.您如何看待困境之中的企业和员工关系?
孙总:我们认为 , 公司就像一艘船 , 每名员工都是这艘船上不可或缺的一分子 。 面对任何问题、任何困难 , 只有大家同舟共济 , 才能胜利到达彼岸 。 就眼控而言 , 这次疫情的经历就充分证明了这一点 。
我清楚的记得 , 还在假期的时候 , 就有不少公司传出现金流紧张 , 甚至裁员降薪的消息 。 不少眼控员工也同样心系眼控 , 担心公司是否处在类似困境之中 。 面对员工的疑惑以及高额的运营成本压力 , 董事长当即主持召开员工大会征求处理意见 。 会上所有员工都表示 , 将和公司风雨同舟 , 甚至很多员工主动来电来函表示自己愿意主动减薪和公司共渡难关 。 同事们对眼控发自内心的热爱触动了管理层 , 公司最终做出了一个在当时看来很不理智的决定:在员工大会上向全员公开承诺 , 眼控科技不裁员、不减薪 , 守护每一位眼控人 。
现在回过头来看 , 眼控的确经历了一个非常艰难的时期 , 庆幸的是 , 企业和员工选择了同舟共济一起扛 , 成了别人口中的“神仙公司” 。
5.二位在疫情期间 , 有没有特别记忆犹新的事情?
孙总 , 周总:回想起来 , 确实有很多微不足道的小事现在还是很感动 。 比如 , 眼控科技党支部党员 , 联名发起“党员亮身份、战疫当先锋”倡议 , 走在群众前列 , 服务群众;员工自发“换头像、撑疫区” , 隔空接唱《明天会更好》 , 力所能及声援湖北;同事们积极参与“爱心车主、安心出行”拼车活动 , 互帮互助……这些员工间有爱的小举动都有着特别的温度 。
除此之外 , 眼控工会对疫区的关注 , 同样潜移默化影响着每一位眼控人 。 在眼控捐赠了大批医用物资和款项后 , 员工积极响应“捐战衣、共战疫”活动 , 和公司一起紧急筹措到2380套专业医疗防护服和7500只医用口罩 , 再次援驰湖北疫区14家医院和基层社区卫生院 。 这件事 , 能够让我切实感受到 , 身为眼控人 , 团结一心 , 共战疫情的决心 。
6. 在这次疫情中 , 我们看到了许多科技产品应用于防疫工作中 , 可以分享几个人工智能产品的应用场景案例吗?经过此次疫情 , 对贵司有什么影响吗?
孙总:像人脸识别、智能测温、智能语音机器人等人工智能技术和产品 , 在抗疫中都发挥了很好的作用 , 比如智能测温系统 , 在地铁、机场等场景应用较为广泛 , 大大提升了测温效率;人脸识别在安防领域中应用较为常见 , 目前眼控使用的就是人脸识别考勤机 , 有效规避了疫情时期接触传播风险 。
经历逆境 , 眼控和每位眼控人的关系更加紧密 , 也让眼控更有信心和员工一起迈进崭新的康庄大道 , 向阳而生 。 未来 , 眼控科技将持续深耕人工智能领域 , 打造智慧交通、智慧气象、智慧金融等智慧蓝图 , 赋能新基建发展 。
五月已悄然来到 , 国内大部分企业都已复工 。 现阶段 , 确保员工健康安全、提高复产能效成为企业第一要务 。 上海眼控科技股份有限公司在确保“零密接、零疑似、零感染”的同时 , 运营已然步入正轨 , 眼控人秉承着“敬业、创新、协作、自信”的价值观 , 以实际行动践行着他们的企业担当 , 履行着他们的社会责任 。
(责任编辑:董云龙 )


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