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员工后疫情时代，企业如何跟员工一起逆势而上？深度对话眼控科技高管

随着国内新冠疫情得到有效控制 ， 全国企事业单位在各地政府部门的领导下有序开展复工工作 ， 复工手段亦是各有千秋 。 其中首批获准复工的企业 ， 面对众多不确定因素 ， 承载着更多压力 ， 有的企业裁员降薪消息频出 ， 对企业品牌形象带来不少负面影响 ， 也有企业逆势而上 ， 为品牌收获良多正向增益 。 今天我们邀请到人工智能行业先锋企业眼控科技HRVP孙总以及行政总监周总 ， 分享疫情之下首批复工企业的教科书式典范操作 。
1.疫情爆发初期 ， 对企业产生了哪些影响？贵司做了哪些相关工作？
周总：诚然 ， 突如其来的新冠疫情 ， 对各行各业均产生了巨大的冲击 。 对眼控科技也产生了不少影响 ， 原计划今年Q1布局落地的全新业务模块推动受阻 ， 企业整体运营成本上升等 。
今年一月得知疫情情况后 ， 眼控科技第一时间成立了由孙总和我挂帅的疫情防控工作组 ， 建章立制 ， 连续发布了《疫情防护通知》、《进一步加强疫情防护的通知》、《疫情防控工作通报（001、002、003号）》、《员工健康信息每日统计表》、《复工人员信息统计表》等系列通知和规范 ， 严格实施进门每次测温、办公区域每日消毒、健康信息每日登记等工作 ， 将防控疫情工作系统化、常态化、流程化 。 与此同时 ， 为保障员工安全返乡 ， 有序复工 ， 眼控科技动用多方资源 ， 采购口罩、护目镜、消毒液、洗手液等各类防护物资 ， 为全国员工足量发放 。 年假期间 ， 眼控先后以邮件、微信、短信形式科普防疫知识、宣传防护常识、传达防控要求 。 在培训中 ， 眼控始终与权威发布信息保持一致 ， 切实做到“不信谣 ， 不传谣” ， 消除员工因不实消息造成的恐慌 ， 为抗疫取得阶段性胜利 ， 奠定了坚实的基础 。
作为人工智能行业的佼佼者 ， 眼控科技在保证员工身心健康的同时 ， 身体力行履行企业社会主体责任 ， 为重点疫区捐了大批款项和医用物资 ， 并携手平安好医生上线了免费义诊服务 ， 与全国一起共克时艰 。
2.疫情对各行业都有所冲击 ， 有些企业降薪、裁员消息频出 ， 您对这类事件有什么看法？对于无法按时返回到工作岗位员工的问题是如何处理的 ， 薪酬上是否调整？
孙总：这个问题需要辩证的去看待 。 站在企业层面来讲 ， 在现金流不足的情况下 ， 企业为了能够运营下去 ， 减少开支亦是必由之路 。 此次疫情对企业带来的重创是前所未有的 ， 很多企业不得不缩减开支 。
眼控科技始终相信 ， 疫情终会过去 ， 人才是企业最宝贵的财富 。 对受疫情影响暂时无法回到工作岗位的员工 ， 眼控实施《居家办公管理办法》 ， 成立远程办公管理群 ， 鼓励员工在家办公 ， 通过线上打卡、远程会议、云端培训等形式 ， 在保证每位员工健康的前提下 ， 尽量保持正常的工作节奏 。 薪酬方面 ， 很多员工有主动提出愿意降薪和公司共渡难关 ， 但基于各方面考量 ， 眼控仍按正常薪资全额发放 ， 未对任何一位员工做出薪酬上的调整 ， 也收获了不少员工的肯定与暖心反馈 。
3.目前国内疫情基本得到了控制 ， 对公司而言 ， 在推进复工工作中遇到的了哪些困难？贵司的防疫工作步调是否会根据疫情情况有所调整？
周总：复工之初正处在抗击疫情最吃紧的阶段 ， 由于各地受疫情影响的情况不同 ， 导致复工后员工具体到岗时间无法统一 ， 分布在全国的一线技术人员、售后服务人员手中项目推进受到影响 ， 所幸客户都比较理解 。 后期 ， 属地分公司因地制宜为客户提供了合理解决方案 ， 在和一线工作人员共同努力下 ， 一定程度上减轻了影响 。
在防疫工作步调方面 ， 眼控科技实时跟进政府疫情防控要求 ， 动态调整防疫管控工作节奏和强度 ， 根据国家疫情防控整体形势和复工复产的正常工作需求 ， 眼控已逐步恢复正常的行政管理秩序 。 现阶段 ， 国内疫情形势整体向好 ， 但并未完全结束 ， 眼控防疫工作部署已经做好打“持久战”准备 ， 将防疫工作常态化 ， 如入门前测体温 ， 每日两次工区全面消毒 ， 员工间隔一米禁声就餐等举措惯以行之 。


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