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怎样拒绝领导不公平的工作安排

领导安排先接着，有时候故意犯点错，拖拉一点，以后领导知道你做不好，不找你了。没有升迁希望就只有被压榨之感，教训告诉我们，有时候表现的面面俱到，领导就认为能者多劳，一堆堆工作向你招手。这种对策也是以暴制暴的无奈之举，但凡能建立良性沟通，就不要选择这种较为消极的办法。
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要让领导知道你不是软柿子，做一个既能合作但是事关重要利益的时候又不是好说话的，自从我发现我小领导喜欢占利益和很顺从大领导后，但凡有吃力不讨好的事找上来，例如说没跟我商量就说报我去做什么志愿者之类，我都是直接拒绝的，然而我的小领导估计是跟大领导说了会安排我(这就好比说大领导现在想安排个人找不到人去，他就站出来解决领导问题)，所以我每次拒绝的时候他有点急，说那你觉得还有谁能去之类，我就差一句那你们做领导的怎么不自己带头去，说话态度也不好，最后只留下一句你自己去跟大领导说，我每次都用完美的理由跟大领导说了没办法就过去了，毕竟这样的领导，你做多没奖励，有了功劳是他的，起码让他知道自己并不是没商量就能随便就安排得动的。
■网友的回复
职场中，拒绝是一门艺术，核心是保全双方的面子，聪明的人拒绝了别人，还能给人留下「我很想帮你，但是实际情况我也无能为力」的感觉。
这些聪明的人究竟是如何做到的呢，我将通过分析不懂得拒绝人的生活及害怕拒绝人的原因，来告诉你拒绝他人且又不伤人的三大方法论。
先要澄清一个事实：你没有必要为自己不会拒绝别人而感到难过，因为我们天生就不擅长拒绝他人。人类进化过程中，只有善于与他人合作、受部落人喜欢的人才能生存下来，为了最大限度存活，人们的大脑会设置机制，减少「拒绝」行为的出现。
然而随着时代的发展，人们慢慢离开了部落，社会结构由大家族分解成了小家庭，社会生活方式也由农业协作变成现代分工。现在的生活要求我们在自己与别人之间设置清晰的界限，适当的拒绝有利于赢得自己自由的空间。
【怎样拒绝领导不公平的工作安排】 那么，在现在的职场中，一个不懂得拒绝别人的人，生活会是怎么样子的？
· 没有自己的时间，忙忙碌碌一无所获；
· 违背自己的意愿导致内心的冲突；
· 担心自己没有办法胜任别人对自己的请求等等。
不可否认的是，人们要克服任何违反本能的行为都是困难的，相比于「同意」与「迎合」，「拒绝」需要消耗一个人更多的能量，运用到更多技巧。会拒绝的人，绝对可以称得上是高情商的人。
为什么有些人能够很爽快地拒绝别人，而有些人却做不到，一旦遇到需要拒绝别人的时候就变得唯唯诺诺、瞻前顾后？归根结底，害怕拒绝人的原因不外乎以下两个：
1. 拒绝别人后产生的内疚感
内疚感在每个人 2～3 岁之后就会慢慢形成，并随着外界对你的伤害慢慢增加。你拒绝别人之后会感到内疚，这个内疚感其实是来自你自己的投射，因为你的内心是虚弱的，你会觉得所有人的内心都是虚弱的，都是容易被伤害的，导致你害怕拒绝他人。
2. 认为「拒绝」是对别人的伤害
这个问题的根本原因在于你幼年时与母亲关系的未分化。母亲潜意识下不希望你长大，对你有所控制，让你不敢拒绝你母亲的任何安排，无法独立成长，因为成长就意味着你要与母亲分离。
这种未分化的潜意识会让你处于边界模糊不清的状态，在与其他人相处时，你自然而然也会用这种分离的状态与其相处，你的潜意识会认为你跟别人也是未分化的。由于你从小就不敢拒绝与你未分化的母亲，拒绝会让你觉得在背叛自己的母亲，所以你也不敢拒绝别人。
那该如何拒绝他人呢，以下先来看一下《红楼梦》中王熙凤是如何拒绝刘姥姥的：
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■网友的回复
同样的烦恼！我直接和领导摊牌了！不是我分内的事情，我不管！
■网友的回复
吓唬他绕着弯隐晦的说有人举报他
■网友的回复
哎！一样的，我们领导是要带孩子，经常上着班就去陪孩子了，周六周天让我们给她加班做工作，自己要带孩子，我们不接就跑上一级领导那说我们天天很清闲还不服从他的指挥，天知道我们经常加班，天天累得团团转，被她当成小差使一样使唤，让她拿去送人情替别人干活，我们干的团团转她自己在办公室玩手机听音乐睡觉上网，年前和她吵起来了，她去上级领导那颠倒黑白告我们的状，今天她上一级的领导来给我说让我把她的那个活干了，觉得好生气2个人一起欺负人，但是现在又不知道怎么办
■网友的回复
过年安排我这种好说话的加班 ，也不知道咋办。
■网友的回复
反正我跳槽了..
■网友的回复
针对这个问题，上班两年的一点心得：
1、告诉他我现在手上已经有XXX活，你要是不急的话等个一天半天，这个时候着急的活他自会再找别人。
2、向大领导举报，当然不是直接说，可以稍稍拖延一下大领导的活，然后说，X总，那个XXX我明天再给您行不行，今天X哥找我XXX，这样在大领导心里就有数了。
3、敲山震虎，当着小领导的面跟大领导说今天X姐找我干XXX是您安排的吗？那我就………大领导：不是啊，她没跟我说啊。这样做主要是借机表现一下自己不是软柿子，下回小领导找你他就会三思。
4、故意拖拉，出错。这是下下策，因为出错总会找上你，比较适用那种本来是他的活他故意安排给你，你可以漏点信息，让他出错。但是记仇的领导之后也会故意整你。至于拖拉，只要是你的活，拖过初一拖不过十五最后还是会堆在你手上，唯一的作用是可以减少他再安排其他活。
除了这些以后想到遇到会慢慢补充，因为与领导的抗争还在继续中………


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