「员工」东方证券喊员工当股东了!耗资约5亿持股计划出笼,员工买至上限约2400万,中层持股不超10( 二 )
实际上 , 招商证券的员工持股计划是顺应政策红利应运而生的 。 2019年11月9日 , 中国证监会、财政部、国资委联合发布《关于支持上市公司回购股份的意见》 , 鼓励上市公司依法回购股份用于股权激励及员工持股计划 。
而就在2019年10月15日 , 招商证券公布员工持股计划草案显示 , 公司员工持股计划以设立资管计划的方式进行 , 预计认购金额合计不超过8.08亿元(含) , 公司或下属全资子公司的董事、监事、高管、D层级及以上层级人员以及其他核心骨干员工 , 共计不超过1157人 。
招商证券表示 , 此次推出员工持股计划 , 既是为积极响应国家政府和监管部门的政策导向 , 稳定资本市场 , 提升投资者对公司的投资信心 , 推动公司股票市场价格与公司长期内在价值相匹配 。 同时 , 也是为了优化员工长期激励机制 , 促进股东价值最大化 。
2019年8月 , 有媒体获悉 , 华东地区某证监局向辖区券商下发《关于支持证券公司依法实施员工持股、股权激励计划的通知》 , 鼓励证券公司实施股权激励或者员工持股计划 。
2019年3月 , 中信证券也披露了《员工持股计划(草案)》显示 , 公司拟向骨干员工推行员工持股计划 , 由信托机构直接在二级市场购买公司A股或H股股票 , 累计不超过公司股份总数的10% , 预计实施金额约300亿 。
实际上 , 2015年8月底 , 证监会曾召开维护资本市场稳定专题工作会议 , 鼓励上市券商回购股份用于员工持股计划 。 在此背景下 , 国元证券和兴业证券的员工持股计划也得以顺利实施 。
2017年8月17日 , 兴业证券完成员工持股计划的股票过户 , 其中首期员工持股计划持有4766.9万股 , 第二期员工持股计划持有2033.12万股 , 认购总金额为4.45亿元 , 涉及参与人数3153人 。 截至2018年8月 , 首期员工持股计划锁定届满 。
2016年8月26日 , 国元证券完成员工持股计划的股票过户 , 其中第一期员工持股计划证券账户持有股票2256.10万股 , 二期持有股票700.05万股 , 参与人数1776人 , 认购总金额为4.31亿元 。 截至2019年8月 , 第二期员工持股计划锁定届满 。
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