青春以人文致青春
2020年4月的一个上午 ， 阳光明媚 ， 给疫情期间每张笼罩在口罩下的脸庞多了些许温暖 。 对于一位年轻的合景人 ， 今天是紧张和充满期待的一天 。
“马上就到您 ， 请做好准备 ， 自我介绍3分钟 ， 10分钟左右结构化面试……”
【青春以人文致青春】合景泰富集团竞聘的现场广播循环播放 ， 在提醒着每一个竞聘者 。
小潘 ， 是合景泰富集团18届一位优秀的“合新力”管理培训生 ， 今天是她参与竞聘的关键时刻 。
作为集团竞聘的工作人员 ， 我这种场面也许习以为常 ， 但还是忍不住多问了一句：
“马上要进去了 ， 你紧张害怕吗？”
“紧张……但 ， 我不怕……”
虽然入职不到3年 ， 小潘的成长在财务条线表现突出 ， 很快就被领导关注到 ， 并经部门推荐 ， 获得了此次竞聘机会 。
这一次集团竞聘恰好包含财务条线高级管理的岗位 ， 候选人众多 ， 竞聘格外激烈 ， 而小潘是年纪最轻的 ， 她那一张略带稚气的脸庞 ， 在候场区一片成熟老道的候选人中 ， 显得尤为突出 。
……
立业以来 ， 合景泰富集团始终秉持“以人为本”的雇主使命 ， 将人才引进和培养作为公司可持续发展的重要战略支撑 ， 用开放的理念广纳贤士 ， 实现人才战略上内培与外聘的双轮驱动 ， 打造适合企业发展的人才梯队 ， 助力企业多元布局、协同发展 。
合景泰富集团凭借在人才吸引、人才发展、人才激励、人才保留等人力资源管理实践方面做出的卓有成效的创新与实践 ， 于2020年5月荣获国内知名人力资源服务平台前程无忧颁发“人力资源管理杰出奖” ， 这已是合景泰富集团连续第三年摘获此殊荣 。 除此之外 ， 由于深得各类人才青睐 ， 合景泰富集团已连续两年获得国内知名职业发展平台猎聘网颁发“创新非凡雇主”奖项 。
面对瞬息万变的市场环境、风云变幻的行业 ， 合景泰富集团未来需要有志青年齐心共进、不断前行 。 为此 ， 合景泰富集团将不断提升企业文化影响力 ， 始终坚持尊重青年、呵护青年、发展青年 ， 为企业实现跨越式发展打好人才基石 。 
图片
合景泰富集团获得众多人力资源行业的权威认可
尊重青年 ， 从心出发
“合景泰富集团的持续发展必须信任青年、尊重青年 ， 为年轻人提供机会 ， 建立平台 。 ”
——孔健岷先生
新时代的知识工作者 ， 需求层次也从最初的生存需求不断向上攀升 ， 更加渴望被尊重、被认可与自我实现 。 在合景泰富集团 ， 上至集团高管 ， 下至基层管理人员 ， 无不显露出对员工信任与尊重 。
因为尊重 ， 合景泰富集团对青年给与高度关注；因为信任 ， 合景泰富集团为青年提供大量机会 。 成立25年以来 ， 合景泰富集团就坚持将企业最核心的岗位重点面向内部开展竞聘 ， 为年轻人打造开放、公平的内部发展平台 ， 用对人的尊重真正把人的才能释放出来 。
合景泰富集团以尊重人为起点 ， 在企业快速发展的过程中达成青年的自我实现 ， 缔造了职场人发展的速度 ， 也激发了合景青年不负期待、拼搏进取的精神 。 
图片
合景泰富集团让每一位员工在伴随企业发展的同时充分实现个人价值
呵护青年 ， 诚心相伴
“人是交心的 ， 给他一个心 ， 他也会交心给你 。 合景泰富集团要在真诚的基础上给予青年员工更多的关心、关注与关怀 。 ”
人文关怀是一项润物细无声的工作 ， 需要企业用发自内心的真诚和感情去关注与关怀他人 。 随着企业不断壮大 ， 合景人面临的压力与日俱增 ， 与这一趋势相对应 ， “以人为本”的理念越来越受到集团高层的重视 ， 而“人文关怀”作为以人为本的重要部分 ， 很大程度上影响着合景青年的情感归属 。
推荐阅读
- 巩义融媒|巩义市残联开展残疾人文化进家庭“五个一”文化活动
- 艺术名家专访|梁杰 2020年最新西部山水画作品展
- 乐居财经|蓝光发展：2020年第三次临时股东大会决议公告
- 360化妆品|线下依然是主战场，后疫情时代
- 走红山东科技大学毕业生“云合影”致青春
- Vinter|2020年6月5G手机选购指南（3000 - 4000元篇）
- 测试 运动员 比赛以赛代练以赛促练 河南省田管中心举行2020年首场队内测试赛 93名运动员参加
- 田馥甄许光汉学士服造型曝光 笑容治愈青春气息满溢
- 北青网综合建筑系毕业生手绘14幅校园建筑：这里有我们奋斗过的青春
- 佛山疾控提醒：最近当心这些病!