青春以人文致青春( 二 )
为客户“以心筑家”的同时 ， 合景泰富集团也一直致力于为青年打造一个职场的“家” 。 为了让合景青年体验到“家”的氛围 ， 公司开展了一系列企业文化与家庭生活的融合活动 ， 让青年平衡工作与家庭的关系 ， 热爱生活、快乐工作 ， 例如像父亲节 ， 合景泰富集团开展“以父之名”亲子篮球赛 ， 挥洒汗水的同时建立了更为亲密的父子关系 ， 树立了孩子心中的榜样；新年伊始 ， 合景泰富集团打造“识字探源”文化活动 ， 走进郁文研学中心 ， “用心”研读汉字寻根 ， 丰富员工及家人的文化体验 。
2020年是一个特殊的年份 ， 突如其来的疫情对行业和企业带来了挑战 。 合景泰富集团不仅关注青年的身体健康 ， 通过工作场所消毒、口罩发放等多种手段保障生产安全 ， 而且派专人从心理方面开展有效疏导 ， 化解员工的焦虑与恐惧 。
合景泰富集团无微不至的关怀 ， 降低了青年由于工作压力带来的无助感 ， 提升了其归属感与幸福感 。 
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通过展开系列企业文化活动 ， 合景泰富集团致力于提升员工的归属感与幸福感
发展青年 ， 齐心共赢
“合景泰富集团对青年最大的关怀是让其与公司共同成长 ， 真正的发展是在公司的事业发展过程中自然形成 。 ”
以事业推动青年成长 。 人才从胜任到发现不足再到胜任 ， 是一个不断跨越的螺旋上升过程 ， 人才发展的前提是企业的可持续发展 。 经过25年的深耕 ， 合景泰富集团实现了旗下各个业态板块的协同发展 ， 为青年提供了广阔平台 。 合景泰富集团敢于放开步伐 ， 大胆招募、积极使用 ， 在大浪淘沙的实战环境中历练人才 。
以机制牵引青年进步 。 合景泰富集团结合经营的需要 ， 创造青年发展的环境与机会 ， 甄选最优秀的合景青年 ， 建立“合鼎”、“合动力”及“合新力”三大人才发展计划 ， 为企业快速发展提供坚强的人才储备 。 在人才发展机制作用下 ， 合景泰富集团为青年提供了不断尝试、勇于探索的土壤 ， 提供了为梦想而奋斗的广阔空间 。
二十五岁的合景依然年轻 ， 却更加成熟；
二十五岁的合景正值青春 ， 却更加坚韧。
曾经风雨同舟 ， 未来共铸辉煌 。 二十五岁的合景泰富集团站在历史的新起点上憧憬未来 ， 将始终秉承着“以心筑家 ， 创建未来”的使命 ， 努力践行“用心、诚心、齐心、创新、敬业、坚韧”的六维价值观 ， 以“创新求变、协同共生”为原则不断探索前行 。 
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合景泰富集团将始终坚持在人才管理战略上的有益探研 ， 永葆企业发展活力
“感觉怎么样？表现还满意吗 ， 小潘？”
“嗯 ， 比想象中发挥得要好 ， 主席问了很多细致的问题 ， 能感受到这个岗位满满的责任 。 ”
从小潘脸上洋溢的微笑中可以感知 ， 不论竞聘结果如何 ， 相信她一定会在合景成为更好的自己……
（责任编辑：宋虹姗 HO031） 【免责声明】本文仅代表合作供稿方观点 ， 不代表和讯网立场 。 投资者据此操作 ， 风险请自担 。
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