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「中信证券」疫情零影响？券业招人火爆！投行、财富管理、IT、研究等岗最热，7券商员工超万名，离职率

财联社（北京 ， 采访人员 陈靖）讯 ，按照往年惯例 ， 春节后各大企业都开始集中释放招聘需求 ， 但今年却因疫情影响稍显特殊 。 在整体求职市场呈现低迷的时候 ， 以14k+平均招聘薪酬领先的金融业依然表现抢眼 ， 保持着自己一贯的高薪既热门 。
数据表明 ， 和国外金融市场不同 ， 国内金融企业在招聘上一如既往的火爆 。 根据智联招聘调查报告显示 ， 在国内复工首周至今 ， 金融业招聘薪酬遥遥领先 ， "基金/证券/期货/投资行业"的平均招聘薪酬高达14428元/月 ， 且同比增速超过30% 。 而从岗位来看 ， 投行、财富管理、信息技术以及研究等岗位仍是重点招聘方向 。
同时 ， 今年以来券业"跳槽季"与往年不同 ， 离职率大幅收窄至0.65% 。 疫情也许是影响因素之一 ， 而券业向好的发展态势则是众多从业人员坚守下来的原因 。
【「中信证券」疫情零影响？券业招人火爆！投行、财富管理、IT、研究等岗最热，7券商员工超万名，离职率】招聘市场火爆 ， 投行、财富管理等四类岗位最热门
和国外金融市场不同 ， 国内金融企业在招聘上一如既往的火爆 。
根据智联招聘调查显示 ， 在国内复工首周至今 ， 金融业招聘薪酬依然领先 ， 基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬高达14428元/月 ， 且同比增速超过30% 。
「中信证券」疫情零影响？券业招人火爆！投行、财富管理、IT、研究等岗最热，7券商员工超万名，离职率
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受疫情影响 ， 今年券商的春招普遍启用"云端面试"等线上方式 ， 从岗位来看 ， 投行、财富管理、金融科技、行业研究等岗位仍是券商重点招聘方向 。
例如 ， 光大证券在今年春招放出了总部信息技术类岗位 ， 分支机构给出的岗位则涵盖了财富管理、市场营销等方向；中信证券3月上旬正式启动分支机构校园招聘 ， 主要为管培生；中山证券债券融资总部2020年春招也放出了多个相关岗位 ， 涉及债券承做岗、债券承销岗、股权融资岗等 ， 长城国瑞证券春季校招也放出了20余个岗位 ， 涉及信息技术部、财富管理事业部、资产管理事业部、交易与衍生品事业部等多个业务部门；安信证券春季校招则开辟了IT专场 。
目前 ， 不少券商的校招也进入了收尾阶段 ， 并全面启动社会招聘 。 在社招流程方面 ， 与校招的"网上投递""云面试""空中宣讲""云招聘"不同的是 ， 目前还是以网上申报、测评、面试、实习考察相结合进行 。
在强调投行专业能力的背景下 ， 券商竞争力逐渐从牌照向财富管理、投行、金融科技、研究等专业能力方向转变 ， 以客户为中心的综合化、科技化与国际化已是行业共识的转型方向 。 上述四个业务条线的岗位招聘也更为密集 。
其中 ， 券商财富管理业务转型迫在眉睫 ， 财富管理型人才需求旺盛 。 以国金证券为例 ， 其财富管理委员会对47个岗位进行招聘 ， 包括营业部财富金融部金融顾问、投资顾问部投资顾问、财富金融部金融顾问、营业部负责人等 。
在注册制改革的大背景下 ， 券商投行实力成为核心竞争力 。 为此 ， 券商开出的招聘条件相对优越 。
随着科技发展的不断加快 ， 金融科技人才成为各大券商眼中的"香饽饽" 。 以安信证券为例 ， 目前正在招聘开发、测试、运维、安全四大岗位的人才 。 在金融科技人才招聘方面 ， 券商更热衷校园招聘及实习生 。
而在研究所发展方面 ， 今年也驶入了快车道 。 目前 ， 招商证券、华泰证券研究所、天风证券、浙商证券研究所等均在进行研究岗的社招 。 据猎聘网显示 ， 还有券商研究所正在以240万元-420万元的年薪高薪聘请研究所所长 。
同时 ， 过去一年间在政策约束之外 ， 行政监管的手段也让证券从业者打起了十二分精神 。 今年2月份某大型上市券商被央行罚款1010万元 ， 创下了被罚金额最高纪录 。 对此 ， 近期有多家券商进行反洗钱岗位招聘 。 目前 ， 平安证券正在招聘反洗钱开发工程师 ， 中国银河正在招聘反洗钱检查岗 ， 联储证券也在进行合规管理部业务及反洗钱合规岗招聘 。


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