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【】在职场上千万不要成为最拉风的人！


【】在职场上千万不要成为最拉风的人！
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【】在职场上千万不要成为最拉风的人！
还记得我一个体制内的朋友跟我说过一句话 ， 至今被我珍藏在我的职场人际关系准则备忘录里：
【在职场中 ， 切记切记 ， 不要成为那个最拉风的人 。
这样的人 ， 在哪里都不受欢迎 。
比你差的 ， 会心生妒忌 ， 用损招来阴你；
比你强的 ， 看你嘚瑟会更加不爽 ， 会利用手中的权力来打压你的威风 ， 让你知道谁才是老大 。
【【】在职场上千万不要成为最拉风的人！】
所以 ， 那么拉风 ， 那么高调干嘛？有一点好处吗？
人在职场 ， 是要努力表现出自己优秀的一面 ， 但那是有技巧的 ， 表现自己 ， 并不一定要当出头鸟 。
别忘了 ， 自然界的出头鸟 ， 一般都很傻 ， 都是最先被对手发现 ， 然后被干掉……】
以上这条人际关系准则 ， 其实广泛适用于体制内外 ， 小伙伴们都可以用来当做为人处世的参考 ， 尽量让自己【被排挤】这件事本身从一开始就不要发生 ， 这是最好的状态 。
毕竟 ， 现代职场 ， 除了你有能力到了可以不care任何人的要求也能挣口饭吃 ， 大多数人还是要老老实实到公司上班 ， 适应团队协同作业 ， 来赚一份工资养家糊口的对吧；
所以 ， 尽量让自己跟同事相处得融洽一些 ， 不求做到什么公司明星 ， 至少不要落得被排挤的地步 ， 我觉得能做到【谦虚谨慎 ， 务实低调】这八个字 ， 就足够好好生存了 。
那么 ， 如果在职场上 ， 真的遭遇了排挤和打压怎么办呢？
我们先从这一点开始考虑：
职场和学生时代的人际关系是不同的 。
学生时代 ， 可能是班上最老实的同学 ， 会比较容易受欺负 ， 被排挤；
而在职场 ， 反倒可能是你公司最能嘚瑟的那个同事 ， 会遭遇这样的状况 。
有过被排挤经历的人 ， 可能都会明白：
被孤立 ， 被排挤 ， 被边缘化 ， 比当面欺负还要难受 ， 连委屈都没地方说 。
如果发生了这种事 ， 我认为你首先要做的就是：
及时调整心态 ， 不要让负面情绪占据你的心灵 。
这是最重要的 ， 也是你必须做到的 ， 其他的都可以先放在一边 ， 首先你要关注的是自己的内心 。
我以前有个女同事 ， 她这人心思很重 ， 别人稍微对她说一句重话 ， 她就会非常伤心和在意 ， 会一个人琢磨很久 ， 会胡思乱想 ， 进而开始怀疑自己的能力 ， 怀疑自己的人品 ， 怀疑自己的价值……
听说后来她因为焦虑过度 ， 被确诊为中度抑郁症 ， 家人把她接了回去 ， 好几年没有出去工作 。
通过这件事我婶婶滴意识到：
在工作上无论发生什么事情 ， 都不值得你用身心健康去思虑 ， 去在意 ， 真的 。
要知道 ， 世界这么大 ， 自有留爷处啊 。 要是实在跟那帮人相处不来 ， 那就干脆点离职；
如果你觉得自己是个不擅长跟人打交道的人 ， 那就尽快培养自己独立工作的能力 ， 争取能早日做一个自由职业者 ， 只保留一些基本的人际关系的处理能力就可以了 ， 完全没必要逼迫自己必须得八面玲珑、左右逢源什么的啊 。
这世界上赚钱吃饭的方式千千万万种 ， 会有一样适合你的个性 ， 没必要在一个自己待不习惯的地方委屈自己 。
第二点就是：不要总是把所有的问题都归结到自己身上 。
“凡是先在自个身上找原因”——多年来 ， 我就是秉承着这样的原则去为人处事 。
但是 ， 这样活着 ， 真的很累 。
人是很复杂的 ， 人心也同样很复杂 。
然而 ， 那些“凡事从自己身上找原因”的人 ， 却被狠狠地消耗了情绪价值 ， 不但自己变得郁郁寡欢 ， 也得不到旁人的同情和理解 。


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