人对知识的掌握说出来以后为啥就感觉不像是自己的了
你自己的感受吧……不是人怎么样
■网友的回复
你的知识是你学习很久得来的，轻易告诉他人就是对自己不负责，这年头有一种说法叫做知识付费，讲完了不点赞，我鄙视你无视你是一样的讲的知识对他太有用了而他却只使用不付费，就是你生气所在
■网友的回复
因为没有人通过反驳你来使你提升。如果只是赞美你。那么获益的人，是赞美你的人。你的经验并非打水漂了。而且，没有以前那么明显了。大家，习以为常了。也就是你遇到瓶颈的时候。坐享其成就什么都不是了。所以要奋起直追。永不满足。
■网友的回复
不专业，仅从个人感受谈谈。
给别人讲解东西的时候，很多时候讲的都是方法甚至只有结论，但这些背后更重要的东西是思维的方式，这个东西是长期的潜意识的大脑工作的过程，包含你在做这件事时思考的所有有用没用的东西，为什么这么做，为什么不那么做，这样做有什么缺陷，你又是怎么发现的等等... 这个我觉得是知识的精髓,是你下次再做类似的事情的时候能够高效处理并且改善的根基，这种琐碎的思维和大脑学习的过程是没有办法完全传递出来的，即使传递了一部分，对方也是无法全盘吸收消化的。
你可以回想一下当别人给你讲了知识时，你都能够掌握到对方的这些思维过程吗？如果你觉得能，那一种可能是你过度自信，哈哈，就不分析了。还有可能是你真的很聪明，能够快速领悟并掌握别人传递的知识后的思维模式，所以以为所有人都是这样的。那这种情况下你可能高估了周围的人，大部分的人是没有这种能力的，无非是在相同事情上能做到表面上一样（这还得是比较聪明的人，笨一点的，连这点都做不到），但因为缺乏了思维过程，当面临新的或者更深入的问题时，还是会差一些。
然后呢，我是觉得当你的水平不是团体里明显最优秀的一个时，慷慨分享有助于创造一个更好的分享氛围，这样你也可以从别人的知识分享中进步。而且大家水平都高了，所想的所做的东西水平也会更高，即使你被有些人超过了，但更多的是你比之前的你水平更高了，有利于个人发展。
【人对知识的掌握说出来以后为啥就感觉不像是自己的了】 另一种情况，当你水平远远高于团队所有人，只有分享的份，从别人身上学不到什么的时候，说明你该努力换个平台了。
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