挣扎在贫困中的女性:现实不是励志故事( 二 )

《小偷家族》色情行业作为年轻女性最后的庇护所会进一步加速女性自我物化的过程 。 随着越来越多良家妇女加入卖春行业 , 这从反面戏谑地揭露了一个社会保障体系的溃败 , 以及结构性性别压迫之可怖 。唯有在出卖身体的地方 , 女性才能求得最周全的生存救助;唯有当女性是男性的附属品时 , 才能被“善待” , 得以存活 。难怪一名二十一岁的女孩会说出“将来女儿要是干这一行 , 我觉得我会同意”的话 。 在知道了这些女性所遭遇的一切后 , 很难想象日本该如何扭转愈发下坠的未来 。02.出卖身体的女人色情店店主三上总结了想来从事这一行的女性的特点:1.人际关系破裂2.不具备适用社会的知识3.没有贞操观念 , 对色情业不抵触4.很多人有抑郁症等精神疾病5.年纪轻轻就有了孩子6.稀里糊涂地欠下债7.对安眠药等处方药有依赖这些特点中 , 异常的精神状态占了很重的比例 。电影《小偷家族》中有着这样一幕 , 在风俗店打工的妹妹雅纪对一名哑人常客动了情 。 事实上 , 不能分离工作和私人情感的风俗从业者不在少数 , 《女性贫困》中便有记载 。二十七岁的幸惠很活泼 , 她中学离家 , 最终扎根于某风俗店 。 在经历了家庭变故和失败的感情后 , 幸惠发现自己反而能从顾客身上得到精神安慰 , 店内的工作人员也给予了她从未感受过的关怀 。由此可见 , 女性从事色情业的动机不再仅仅关乎金钱 , 更关乎社会关系的断裂 。
《小偷家族》不可否认的是 , 色情产业成为底层女性的最后一层保护网 , 是父权社会下厌女症最极端的体现之一 。更扭曲的是 , 这不仅适用于经济能力薄弱的“下流”女性 , 也适用于世俗标准中的“成功”女性 。东京大学著名社会学教授上野千鹤子在其著作《厌女》中提到了一则案例:1997年 , 东京电力公司的一名女职员被杀害 , 最后发现凶手是一名外籍嫖客 , 由此揭开了这位女职员不为人知的一面——她也从事着“一白一黑”两份工作 。然而最令人不解的是 , 她的“白天工作”足够体面 , 也能支撑她的日常生活 , 为何还会主动去卖身 , 而且还是以低价“贱卖”?上野千鹤子在书中给出了答案——这位东电女职员以低价标价自己身体的同时 , 其实是在以低价标价男人的性欲 。“大学二年级 , A子(东电女职员)的父亲去世 , 身为长女责任感极强的她 , 一心想着要由自己来支撑这个家 。 她进了与父亲同一个公司......作为经济学学者也展露头角......(但)她不能被特殊对待 , 照样要给男职员端茶 。 ”回溯A子(东电女职员)的人生 , 就能发现她一直在厌女症中挣扎 。作为“父亲的长女” , 要担负起养家的责任 , 成为了实力与男职员比肩的女职员后 , 又不能忘了细心体贴的“本职” 。 据调查 , A子在公司常年被孤立 , 在被公司两次调派后开始了卖身的工作 。 她白天上班 , 晚上下班后会去便利店随便吃点东西饱腹 , 换好装束后去涩谷站街 。在这种“黑白”撕裂的状态中 , A子一步步地深入卖身这条路 , 以一种扭曲的方式夺回自己身体的掌控权 。上野千鹤子总结到:“通过自主地成为‘男人性欲望的对象’ , 女人想达成什么?当然 , 就是通过把男人还原为‘仅仅的性欲’、‘仅仅的性器官’ , 正如男人对女人所为.......买娼 , 使男人憎恨女人;卖娼 , 让女人轻蔑男人 。 “在一众看客眼中 , 主动投身色情行业 , 糟蹋自己身体的A子是自甘堕落的“荡妇” 。 可就是在这么一条人人唾弃的臭水沟里 , 一名女性找回了自己凌驾于男性的尊严 。这或许是极端的个例 , 却暴露出糜烂已久的社会伤口 。03.被啃食的女性未来:与其被社会撕裂 , 宁可不婚不育从事色情行业的女性们的现状表明 , 育儿负担是造成女性贫穷的元凶之一 。对于深陷“少子高龄化”社会的日本来说 , 鼓励生育是他们的当务之急 , 但是积极鼓励生育的背后 , 却没有深刻意识到减轻女性育儿成本 , 以及重新分担家务劳动份额的重要性 。那么在灰色地带外 , 日本女性整体的生存状态又如何?答案恐怕依然不容乐观 。日文版《纽约时报》的首席采访人员Motoko Rich在多篇报道中揭露了越来越多日本女性选择不婚不育的原因 。排在首位的 , 几乎可以说是全球女性都必须面对的困境——不平等的雇佣制度 , 以及建立在性别偏见上的家务劳动分担的严重失衡 。根据经合组织(OECD)统计 , 日本男性平均每天分配给无偿家务的时间仅仅是41分钟 , 女性则是224分钟 , 是在东亚三国中份额相差最大的 。 值得一提的是 , 中日韩三国女性的每日家务劳动时间都超过了200分钟 , 这也是为什么《82年生的金智英》和《坡道上的家》等"主妇文学"能引起无国界的共鸣 。家务劳动和职业发展像一个镣铐一样扣住了女性的双脚 , 一只脚想往前迈 , 另一只脚在后面拖 。 这种强烈的撕裂 , 常常让女性被迫选择、被迫放弃 。在日本 , 女员工怀孕后直接辞职回归家庭是非常普遍的现象 , 而硬币的另一面 , 则有着公司给有育儿责任的女员工降薪、劝退也无人反抗的职场“潜规则” 。
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