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职场千里马文化|面试官问你有啥优点？知乎大神支招：有笑，有料，有温度，有深度( 三 )


深度型答案
问出这个问题 ，面试官最关心的是这两点：
1.你阐述的优点是不是这个职位所需要的素质；
2. 你阐述的是不是真实的优点、有没有撒谎 。
实话实说是最基本的素质 。 面试官想听到的是你真实的自我评价和语言逻辑 ， 不诚实的候选人会给他留下相当大的负面印象 。
作为面试者应该讲什么?什么样的优点 ， 面试官更想听呢？
1. 和公司有关
如果有个应聘者回答说 ， 我的优点是喜欢吃蔬菜和沙拉 。 你一定觉得他脑子秀逗了 。
可是如果我告诉你他应聘的是某食品公司的设计岗位 ， 并且公司主营产品就是沙拉呢？
2. 和岗位有关
如果 ， 你的领导力很强 ， 那么在HR眼里 ， 你就不太适合项目助理这样以协调、服务、沟通为主的工作 。
所以如果你想面试项目助理岗 ， 你更应该强调你的沟通能力、时间管理能力等素质 。
在回答时要把握好尺度：
1. 不过分吹嘘
其实 ， 被问到这个问题的 ， 大多是应届生或者工作经验比较欠缺的应聘者 。 你有几斤几两 ， 面试官自有一杆秤 。 答题时切忌过于夸张和自负 ， 恨不得将所有人的功劳算在你一人头上 。
2. 不过分谦虚
但过分谦虚也是不可取的 。 面试官又不是你爸你妈 ， 压根没空从你隐晦的措辞中挖掘你的优点 。 你没有优点？那我录你干嘛？你的优点不够闪亮？那我干嘛不录别人？
最后总结一下 ， 想答好"优点"题有三个方法：
1.要足够了解自己 ， 还要足够了解对方 。
2.平时多进行反思总结 ， 归纳自身的长处 。
3.面试前 ， 全方位收集公司与岗位的资料 ， 寻找与自身的匹配点 。
温暖型答案

职场千里马文化|面试官问你有啥优点？知乎大神支招：有笑，有料，有温度，有深度
本文插图

给大家一个套路吧 。
先说总的思路和原则：
第一 ， 真实：要是你真正的优点 ， 不要造假和忽悠 ， 没啥好处；
第二 ， 关键：那些真正很重要的优点 ， 不要说些无关痛痒的东西；
第三 ， 针对：结合公司文化、岗位需求来回答 ， 光这一点就说明：1.你用心 ， 做了了解与准备；2.你会做思考和分析 ， 办事比较靠谱 。
接下来说具体对方法：
四大关键：正面-具体-解释-案例
1.正面：很好理解 ， 具体参照前面三个思路和原则 。
2.具体：不要大而空对套话 ， 要落到实处 。
就比如 ， 认真踏实 ， 很多人都喜欢说这个优点 ， 不是不可以 ， 但我耳朵听得都起茧了 。
太空泛的东西就没法引起情感共鸣 ， 假如你换成"我很愿意接受加班"。
相信我 ， 十个有八个都会觉得比"踏实认真"要好 。
3.解释
为什么"很愿意接受加班"是优点呢？
"对于刚毕业的人来说 ， 说实话很多东西都不懂 ， 那么 ， 最大的优点就是踏实学习 ， 哪怕不那么聪明 ， 多做几遍、用心一些就没问题 。 所以 ， 我很愿意加班 。 "（别听信那么多鸡汤 ， 说什么加班是因为效率太低 ， 这固然有一定关联 ， 但大多数时候 ， 刚毕业的人就是靠更多地努力来积累 ， 哪怕是一个好的产品 ， 思维和技术固然重要 ， 不停迭代也非常关键）
这就是你对自己具体描述的解释 。
4.举个例子
事例 ， 尤其是过去发生的真实事例尤为有感染力 。 （注意 ， 不是"说服力" ， 二者的区别好好玩味下）
你可以这样说"比如 ， 我以前实习的时候 ， 当时的领导安排了一个任务 ， 我没有接触过…以下省略几百字……"
为防杠精 ， 我有必要说明：
可不是给你洗脑、让你心甘情愿无偿加班 ， 只是举个例子而已；
要讲究技巧 ， 但不要去刻意逢迎、讨好或是委屈将就 。 找工作真的就跟找对象一样 ， 适合自己的才是最好的 。
老手型答案


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