带孩子上班在我国有可能被用人企业接纳吗
其实更好的是半天工作制，或者一周三天的工作制，计时的工作，这么完全没有问题。
不计时，不打卡，可以在家办公的工作，其实就是带孩子在家上班。很多外企，是这样的，只是不用明文说，可以上班时间带孩子。即使这样，也不要老想着家庭工作两全其美，很难的，总要有所取舍。
靠国家补贴（以求生育率上升），不减少女性的收入，又不耽误事业？其实是另外一种的男女不平等，靠剥削男性的劳动获得的。
【带孩子上班在我国有可能被用人企业接纳吗】
■网友的回复
因为我们企业管的比较松，也不是在董事长眼皮底下，所以到了寒暑假时候，有时候能看到有些中层领导把孩子带过来一边工作一边看着。
以上几个重点词:制度管的松，不在高管眼前，自己是领导，工作效率不要求。
满足这四条，没人给你穿小鞋，应该可以带孩子。但是绝对会影响工作效率。不仅仅是自己，还会影响周围的人。
依照目前熊孩子数量日益快速增长速度来看，未来几年都不可能有允许一边带孩子一边工作的普通企业出现。
我觉得我回答你这个问题都有智商受到侮辱感觉，所以匿了。
■网友的回复
带啊～我们同事有的时候就把孩子带来，反正挺有意思的
■网友的回复
可能因为左脚进公司被开除
推荐阅读
- 从没有怕过父母的孩子为何会形成讨好型人格
- 一个农村出身的孩子，心比天高命比纸薄，进入社会快一年每天很迷茫，不知道何去何从
- 怎样看待《中国健康调查报告》中的说到的关于菲律宾国家中，患肝癌的孩子往往来自富裕家庭这个问题
- 和一个女孩子接吻了，几天后她却不愿意再见我了
- 离婚舍弃孩子后该怎样生活?
- 如果有个孩子需要你给他100块，才能温暖过冬，你愿意吗
- 想给孩子买个礼物，大家说说买啥比较好啊
- 为啥我国今年南北温差会如此大
- 小学老师真的会对孩子造成影响吗
- 有没有人能推荐一些，适合旅游晚上在房间里女孩子们一起玩的游戏