为啥沟通协调能力强而行业专业能力不一定优秀的人比沟通能力弱，专业能力较强的人更易通过面试
因为你不是一个人在战斗。回答这个问题要从两方面入手，第一是如果沟通能力弱，那实际上你很难能够表现出更强的专业能力，人家不知道，自然也只能选择表现更突出的；第二就复杂一些，涉及到现在企业内部的管理问题，说实话现代企业发展到今天这个地步，分工协作已经是一个共识，除非专业能力强到已经令人发指的地步（一些大牛）之外，公司内部很多的工作都需要通过团队来完成，这样你的沟通能力就会显得非常重要，因为沟通不止是你和同事家人之间的交流，还包括你对上司发布的任务的理解能力和反馈能力，这个对于完成任务是非常重要的。大凡效率高的团队，往往逃不开两个规则，一为分工明确，二为沟通顺畅，所以如果是专业能力相差不是特别大的话，沟通能力强的人的的确确要更容易得到产出。以上。
■网友的回复
这个也要看你做的是什么样的工作。不过，对毕业生来讲，专业能力很有限，大部分东西都是要上了岗位之后再从头学起的，学习是通过工作当中的实践、同事的传授、公司有计划的培训和业余时间的自学这些途径来进行的。如果你不擅沟通或不会沟通，工作中影响的就不光是自己一个人了，对你自己来讲，工作都做不好，哪还有时间学习呢。对公司来讲，成本这么高，未来可预期的收益又那么低，这个人招来有什么用呢。
■网友的回复
【为啥沟通协调能力强而行业专业能力不一定优秀的人比沟通能力弱，专业能力较强的人更易通过面试】 除去一些技术门槛很强的工作，任何行业工作的大部分是沟通。这算职场的基础能力。事实上你工作了就发现，大部分工作的所谓“专业能力”，一两个月就学会了。以后你还会发现，沟通协调能力强的人，更受领导欢迎，爬得更快。任何行业通用。
如果你还年轻，建议你从现在开始，就去有意识地练习和提高，越早开始受益越多。
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