『』和领导相处不要太聪明，尤其是这3件事能装傻就装，千万别显露( 二 )
都说人多力量大 ， 小团体的力量自然要比公司其他的普通员工高 ， 而小李也因为小团体的示好得了几次便宜 。 小李察觉到了小团体的好处 ， 在刚转正没多久后就自愿加入了小团体 。
小李刚开始还在小团体那里得了不少利益 ， 但慢慢的 ， 小李就发现 ， 身为小团体的一员 ， 自己越来越没有自由 。 小团体想排挤谁就排挤谁 ， 想打击谁就打击谁 ， 而小李只能随波逐流 ， 完全没有自己的意识 。
除此之外 ， 小团体逐渐的成为搞坏公司风气的老鼠屎 。 最后 ， 领导经过明察暗访 ， 顺利铲除了这个小团体 ， 小李也失去了自己好不容易得来的工作 。
其实 ， 公司中所谓的小团体看似是大家抱团取暖 ， 实则和学校里那些合起伙来欺负人的人没有什么两样 。 这些人在表面上可能看着比大家得了更多的利益 ， 但在暗地里却成为领导心中的一根刺 。
因为小团体的形成代表下面的人拉帮结派 ， 代表他们已经不在被老板管束 ， 代表他们有可能挑战领导的权威 。 甚至当小团体发展到一定程度变成非常大的时候 ， 会因为团体的力量而推翻领导 。 领导的对团体厌恶至极 ， 也对员工内部拉帮结派的情况厌恶至极 。
所以在公司中 ， 我们只要做好自己的本职工作就好 ， 不要站大队也不要站小队 ， 更不要参与别人的拉帮结派 ， 只要保全自身 ， 做好自己就可以了 。
第三、不要让领导感觉他的心思你都懂 ， 你比他强
很多人都觉得 ， 讨好一个人的方式是先让那个人觉得自己懂他 ， 于是穷尽心力去挖掘领导的喜好 ， 尽量去模仿领导的思维方式 ， 直到自己能够完全掌握领导的行为模式 ， 甚至能够在领导作出最好的决策之前先想出解决问题的办法 。
那么 ， 这样的人在职场中的路真的会顺利吗？其实并不是 。
不要说在普通的职场中 ， 就先看看大家耳熟能详的《西游记》 。 在《西游记》当中 ， 师徒4人去西方取经 ， 孙悟空无论是能力还是智慧都高于唐僧 。 也因此 ， 孙悟空在处理事情时总是随心所欲 ， 哪怕顾及到唐僧的心情 ， 但在处理事情时仍然带了一点我行我素的影子 。
所以 ， 哪怕他在处理事情时处理的再好 ， 唐僧心里也始终有一根刺 ， 他觉得孙悟空虽然能力很好 ， 能够保护他 ， 但却不受他约束 。 一个能力过强却不听老板话 ， 甚至在老板作出决策前 ， 自己就先将事情办了的员工 ， 看似是顺着老板的心意办事 ， 实际上会成为老板的眼中钉 ， 肉中刺 。
【『』和领导相处不要太聪明，尤其是这3件事能装傻就装，千万别显露】我们一定要知道 ， 老板固然会欣赏强者 ， 对有能力的员工另眼相待 。 但前提是这个员工必须为他所用 ， 听他的话 。 而不是处处七窍玲珑心 ， 不但揣度他的思想 ， 甚至还影响他的决策 。 这样的员工只会让领导觉得忌惮 ， 而不会欣赏 。
所以我们在工作时一定要学会藏拙 ， 哪怕自己想出了解决问题的最好办法 ， 也要去问问领导 ， 让他决定这个方案是否可行 ， 让领导有参与感和决策感 。
与领导相处是一门非常深奥的学问 ， 我们不但要表现出自己优秀的那一面 ， 还要学会装傻和藏拙 ， 只有这样 ， 我们才能够跟领导相处得更好 。
你怎么看待装傻在职场中的作用？你认为我们应该如何才能与领导好好相处？欢迎在下面留下你的观点 。
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