职场天地|职场上，如何应对同事间的排挤与嫉妒？这3点，越早知道越受益( 二 )
在他们的心里 ， 明明自己很有能力 ， 为什么晋升加薪没有自己的份 ， 这就是不公平 。 殊不知这其中的原因还在自己的身上出错了 。
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当我们遭遇别人的排挤与嫉妒时 ， 应该如何应对呢？
1、好强示弱 ， 拉大别人与你的距离
真正有想法的人 ， 从来不与人争论高低 。 相反他们会以更严格的要求、更高的标准来要求自己 ， 让自己更优秀 ， 走的路更远 ， 从而拉大自己与那些排挤者的距离 。
当两个人不在同一平面时 ， 也就没有了相互排挤、嫉妒的平台 。 这自然而然就从根源上解决了排挤嫉妒的现状 。
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2、学会借用外力
人都喜欢自己得到表扬 ， 所以解决排挤嫉妒最好的办法 ， 就是让排挤、嫉妒你的人也有机会得到表扬 。
在职场上 ， 最好的办法就是与领导搞好关系 ， 向领导借力 。 如：领导开会前 ， 你可以给领导提建议 ， 小王的调研工作做的好 ， 对项目的推进起了很大的作用；小张技术配合也到位 ， 让领导表扬他们 ， 这样对方就会感激你！
3、与他人保持一定的安全距离
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人与人之间应该有一定的安全距离 ， 尤其是与嫉妒心强的、敏感的、玻璃心的人更应该保持一定的距离 。
【职场天地|职场上，如何应对同事间的排挤与嫉妒？这3点，越早知道越受益】职场本来就是一个社会的缩影 ， 身在职场肯定会遇到这样那样的非议 ， 只要你学会正确的应对方法 ， 就能做到明哲保身 ， 全身而退！
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