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中新经纬疫情对你有何影响？报告：过半白领消费缩水

【中新经纬疫情对你有何影响？报告：过半白领消费缩水】中新经纬客户端6月3日电 6月3日 ， 智联招聘发布《2020年白领生活状况调研报告》 。 据了解 ， 此次调研 ， 智联招聘共收集到8062份问卷 。 报告显示 ， 疫情下 ， 裁员减薪现象较普遍 ， 年长白领工作机会变少 ， 年轻白领工资缩水较多；6成白领遭遇职场PUA现象 ， 商业服务、金融业占比最高；过半白领消费缩水 。
疫情下 ， 裁员减薪现象普遍
报告称 ， 疫情期间 ， 白领们或多或少都经历了一些“职场至暗时刻” 。 在白领被问及到疫情中所经历的现象时 ， 工资缩水问题最为普遍 ， 占比达37.34% ， 还有30.68%的受访白领在疫情中经受了裁员 ， 仅2成白领得以幸免 。 此外 ， “工资无法按时发放”与“涨薪取消”位列第三、四顺位 ， 可见“钱”是白领在不确定环境下的一道坎儿 。
《2020年白领生活状况调研报告》数据显示 ， 相较于年长白领 ， 90后与95后等“职场后浪”中经历减薪的占比较高 ， 分别达到38.59%与37.97% 。 然而 ， 年轻一代由于初入职场不久、成长空间较大 ， 在本次疫情中实际上处于较为稳定和安全的位置 ， 有2成以上并未经历过任何职场冲击 ， 这一比例在70后中下降到13.98% 。
报告提到 ， 年龄越长的白领 ， 在疫情中遭裁员的占比也越高 ， 近4成70后受访者表示已被优化 。 选择“Offer取消”的职场人占比也与其年龄成正比 ， 再度佐证了“职场中年危机”并非虚言 。
中新经纬疫情对你有何影响？报告：过半白领消费缩水
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过半受访白领认为“跳槽需谨慎”
报告还统计了白领的跳槽意愿 。 数据显示 ， 86.55%的受访白领给出了肯定的回答 ， 另有近1成表示还没想好 ， 想坚守岗位的占比仅有3.89% 。 文化/传媒/娱乐/体育行业与金融业中的白领计划跳槽的比例最高 ， 分别达到92.4%与89.01% 。 较为传统的能源行业及交通运输行业白领稳定性相对较高 。
报告称 ， 即使白领跳槽意愿相当之高 ， 经历疫情后 ， 白领首先改变的就是跳槽心态 。 看清所在企业的“底色”后 ， 53.96%的受访白领不由地认为“职场有风险 ， 跳槽需谨慎” ， 如何选择一家不再让自己重蹈覆辙的企业尤为重要 。 在雇主选择上 ， 48.76%的受访白领注重抗风险能力 ， 还有43.55%将雇主的人性化程度纳入考量范畴 。 跳槽过程中 ， 白领们也逐渐看淡了对工资、企业品牌、职级的执念 。
女性更愿试水风口领域
近年来 ， 生活服务业的领域不断拓宽 ， 催生许多“新职业” ， 人社部也肯定了生活服务业稳定经济增长和吸纳就业方面的价值 。 新兴就业形态也使得许多白领怦然心动 ， 据智联招聘调研显示 ， 51.19%的白领表示会根据具体的条件而思考加入生活服务业 ， 而40.3%的白领则明确给出了肯定的回答 。
根据《2020年白领生活状况调研报告》 ， 41.86%的70后和46.46%的80后对生活服务业表示认可 ， 而更多90后、95后表示会根据具体情况进行判断 ， 可以看到代际间的行业认知差异 。
报告称 ， 在疫情挑战一部分行业存亡同时 ， 也为一些领域带来了增长机遇 ， 新零售、在线教育、直播等行业都站上了风口 。 面对就业新趋势 ， 40.24%的白领表示依然会在当前领域深耕 ， 并不会跟风跳槽 ， 然而 ， 想加入新零售、在线教育、直播行业的受访白领分别占比21.82%、19.57%和9.73% ， 另外 ， 8.63%的白领表示已经处在这些行业之中 。
报告同时提到 ， 新兴就业方式面前 ， 性别差异凸显 。 48.33%的男性白领表示不会跟风转行 ， 高于女性13.51个百分点 ， 更显坚定 。 在细分领域上 ， 22.88%的男性和21.12%的女性想加入新零售行业；而在线教育和主播职位共吸引了33.8%的女性白领 ， 这一比例在男性群体中为22.58% ， 可以看出女性白领更希望借力数字化风口 ， 在镜头前、屏幕后寻找另一种职场体验 。 女性试水新职业的意愿和行动力都很高 ， 调研数据显示 ， 10.25%的女性白领已经处在这些行业中 。


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