职场|尽早看清这3个点，你的职场格局，才能越走越宽( 二 )
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其实不管对谁来说 ， 承认自己的不足和缺陷 ， 都是一种痛苦的过程 。 因为当我们不能把结果推卸给任何理由的时候 ， 就只能从自我的身上进行剖析 ， 找原因 。
多从实际结果和客观的角度 ， 批判性看待自己的工作成果和能力 ， 找到那个不完美的自己 ， 并努力地陪着“他”一起快速成长起来 。
02职场里总想“不想得罪人” ， 那么只能变得越来越平庸
当然 ， 谁都不想再职场上 ， 与人结仇 。
但是 ， 职场现实就是这么“残酷” ， 一个不小心 ， 你就成了别人的竞争对手 。
比如你完全可能因为被领导提拔 ， 或者在同期进入公司的一批人中 ， 拿到了更高的奖金；又或者作为一名新员工 ， 比老员工更受到领导的器重 ， 都会因此而被其他的同事列为嫉妒和竞争的对象 。
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而这时候 ， 即使再尝试努力的做出的示弱行为 ， 也不会降低你“得罪人”的程度 。 当然 ， 别人也不会因为你是一个好人 ， 而佩服和追随你 。
所以最最最重要的是 ， 做好自己的本职工作 ， 不要让对方抓到了你的工作把柄 。
与其推测会不会因为某些行为 ， 而得罪别人 ， 不如把更多的精力 ， 用来提升自己的实际工作能力 。
03阻碍成长的 ， 往往是对自我的认知 ， 不够靠谱
很多人可能会觉得 ， 跟自己生活了几十年 ， 难道这样还不够认识自己吗？
而事实上 ， 周围人眼中看到的我们 ， 比我们看自己还要来得更加直接明了 。
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有些人还总是说自己怀才不遇 ， 而真实的原因是 ， 对自己仍然存在一定的认知偏差 。
比如你认为自己是一个靠谱的人 ， 但在别人眼里 ， 你却是一个不完美 ， 甚至还有很多小毛病的人 。
比如你自认为是一个自信、表达能力还不错的年轻人 ， 但是在别人那里 ， 却被划进了内敛人群的行列 。
再比如很多人 ， 也常常不能真实、靠谱的认识自己 ， 不清楚自己的优缺点 ， 而盲目的一味凭本能说话和做事 ， 自己对自己的看法 ， 和别人对自己的看法 ， 存在较大的差距；
甚至于在实际的职场中 ， 总是觉得别人应该怎么做 ， 应该如何如何 ， 但其实却并没有真实地弄清楚自己的处境 。
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古希腊阿波罗神庙的门楣上 ， 刻着这么一句最著名的话：“认识你自己” 。
职场里 ， 学会真实、客观地认识自己的能力边界 ， 才能帮助我们更加清楚的知道 ， 自己真正想要的是什么 ， 自己真正能做到的又是什么 。
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