职场|尽早看清这3个点，你的职场格局，才能越走越宽
01职场里“被陷害” ， 这2个原因很扎心
我们常说：“有人的地方 ， 就会有江湖 。 ”
更扎心的还有 ， “出来混 ， 迟早是要还的！”
这听起来像是一句简单的自我调侃 ， 可实际上 ， 却写满了大大小小的代价与成长 。
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最近老李闷着一口恶气 ， 因为他被单位里的同事给阴了 。
事情是这样的 ， 老李所在的部门有一部工作手机 ， 平时跟领导开会的时候 ， 领导都会要求带上 。
前两天 ， 领导让老李的部门去开会 ， 但是当时没有老李负责的项目 ， 所以老李也并没有到场 。
仍然留在办公室里 ， 忙碌自己手上的活儿 。
谁知莫名地就跟着躺枪了 ， 去开会的两位同事不仅被领导骂了 ， 还顺带把老李拉下了水 。
因为这次开会 ， 两位同事竟然把工作手机 ， 落在了充电座上 。
刚好领导向手机里发了份重要的客户资料 ， 结果谁都没有看到 。
于是领导狠狠地责骂了前去开会的两个同事 ， 看着默不作声的他们 ， 老板又顺便问了一句 ， “手机不是平时让你们几个轮着看管的吗 ， 今天没带过来 ， 是不是因为在小李手上？”
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那两位同事也不敢直接说手机其实放在充电 ， 反而默认了领导的意思 。
事后 ， 这两位同事还主动过来要求老李 ， 如果领导问起 ， 一定要按照他们的“口供”如实回答 。
老李听完更气了 ， 不知道是这两位同事的“天真” ， 还是故意商量好的 ， 在领导面前 ， 把忘记带工作手机的责任 ， 推给了他 。
而这种小事情 ， 其实也很难向领导说清楚 ， 到底谁是是非 。 老李也只能默默的忍了回去 。
或许你会觉得 ， 这其实是一件小事而已 ， 老李也不必那么在意 。
但真的是这样吗？
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职场里 ， 任何只要跟工作和效益挂钩的细节 ， 都值得我们认真地思考和对待 。
或许因为老李职位偏低的原因 ， 领导对老李平时的工作也并没有过多的交集 ， 而唯一对老李的了解 ， 可能就在于平时的工作汇报、开会的表现等一些细节问题上 。
虽然无功 ， 但愿无过 。 一旦给领导留下任何负面的形象 ， 恐怕也很难不被贴上相应的负面标签吧 。
所以 ， 老李的这种危机感也不无道理 。
然而 ， 职场真正的残酷 ， 并不是仅仅体现在一次被领导误解、一次被同事抢去功劳、一次被上级低估自己的价值 。
我们更需要把眼光放得更长远一点 ， 及时总结经验 ， 才能在下次机会来临的时候 ， 重新扳回一成 。
任何情况下 ， 也都不能单纯的只是看到表面的部分 。
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【职场|尽早看清这3个点，你的职场格局，才能越走越宽】因为任何“爆发”的背后 ， 一定经历过一段长期的积累 。
所以归咎到底 ， 恐怕以下2点 ， 才是老李“被陷害”的真正原因：1、眼前发生的事件 ， 可能只是导火线 。
真正的原因 ， 更可能是在领导那里 ， 老李的工作作风早就已经“臭名昭著”了 。 领导对老李其实是不够信任的 。
那么这时候 ， 老李需要的是 ， 进行及时的自我反思 ，
看看自己的本职工作 ， 有没有做得不好的地方？
近期领导安排的工作任务 ， 有没有真正达到领导想要的成果？
最近领导对自己有没有什么异常的举动？2、工作能力存在一定的缺陷 。
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