历史皇太后|美军中的歧视态度，与罗斯福的种族平等政策，二战中的美国黑人( 二 )
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1942年的时候美国陆军中有70.2万名黑人服役 ， 而美国海军也有16.5万黑人服役 ， 美国海军陆战队和海岸警卫队中有着大约3万名黑人士兵服役 。 就在美军不断在国内发动宣传攻势的时候 ， 其实''吉姆·克劳体系''并未被完全消灭 ， 许多参加美军的黑人其实还是被集中放在所谓的''黑人营''和''黑人团''里由白人管理 。 
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例如1944年加利福尼亚的''芝加哥湾弹药库殉爆事件''中有大约250名士兵死亡 ， 他们全是黑人 。 而幸存的黑人士兵申请调离弹药库工作 ， 结果却被判处了''叛国罪'' ， 还是当时的美国媒体和社会广泛的抗议声音才使得这些人幸免于难 。
三、罗斯福还有哪些政策？
罗斯福的呼吁并非只是为了促使更多的''非白人''加入美国军队 ， 他还寄希望于通过这一政策来恢复美国在''大萧条''中的遭受重创的经济 。 
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在当时美国许多企业普遍更喜欢招募''白人'' ， 罗斯福试图纠正这种带有歧视性色彩的现象 ， 因此要求为了扩大经济与国防生产 ， 必须扩大招募工人的范围 ， 招募黑人参与劳动 。 当时罗斯福的努力遭到了很大的阻力 ， 甚至还激化了矛盾 ， 一些激进派系针锋相对互相攻击谩骂 ， 甚至还有人扬言要''进军华盛顿'' 。 
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在这种压力下 ， 罗斯福多方周旋劝阻 ， 并在1941年6月末下发了一条命令 ， 要求立刻禁止并消除在工业企业中存在的''种族歧视行为'' ， 同时还下令建立''公平就业委员会''来进行监督工作 。 
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这一政策确实起到了很大作用 ， 1941年的时候美国黑人占重工业劳动力的3% ， 而44年迅速增加到近9%的水平 ， 并且在45年和二战结束后仍在持续增加中 。 由于美国黑人的总体就业率大幅度增加 ， 当时罗斯福的要求工业企业组建培训班 ， 提高美国黑人工人的技术水平 ， 使得他们能够很快从新手学徒成为半熟练工 。 
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美国黑人的平均收入也因此有所提高 ， 1939年时期美国黑人技术工人的人均收入是白人技术工人的40%多 ， 而到了44年已经增长到了60%多 ， 但依旧不如当时的白人工人 。 随着罗斯福''种族平等政策''的推行 ， 美国黑人待遇的改善的消息迅速在美洲甚至非洲传开 ， 许多的黑人开始涌向美国去谋求生活 。 大量黑人涌入了洛杉矶 ， 旧金山 ， 西雅图等美国繁华城地区 ， 仅加利福尼亚州在二战期间就接纳了34万黑人移民 。
但此时美国黑人依旧被某种程度上''歧视'' ， 例如美国黑人公民在二战期间并没有选举投票权 ， 美国黑人公民的这一权利是在二战结束后才获得的 。
结语
罗斯福的''种族平等''政策很大程度上为后来美国的一系列的相关政策建立了基础 ， 二战结束后美国更是下发了正规的法令 ， 要求美国''不得有''种族歧视 ， 肤色歧视 ， 信仰歧视或者国籍歧视等行为 。 但很显然 ， 时至今日 ， 隐性歧视的行为并未被根绝过 。
参考文献：
《二次世界大战中的美国黑人》
《二战中的非洲裔美军士兵》
《二战时期的美国国内的斗争》
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