爱莲商学院|店长请警惕！宁可无人用，也不任用这几种人！( 二 )
如果是工作中一决高下 ， 倒有几分积极的竞争意识 ， 但只是攀比一些物质上的东西就毫无意义了 。
其实这些物质上的东西从职业生涯发展的角度来看 ， 都属于外生涯范畴 ， 盲目的攀比只会让人忘了重视内生涯的提升和修炼 ， 容易滋生浮躁情绪 。
8、过分偏执的人
“最近老板没吩咐什么任务给我 ， 是不是我做错了什么？”、“今天小李拿我开玩笑 ， 是不是上次工作的事没配合好 ， 所以才故意整我？”……同事之间 ， 上下属之间缺乏信任 ， 总怀疑对方的行为举止另有目的 。
职场女性因心思细腻、对感情和周围人际变化比较敏感 ， 更容易患上“疑心病” 。
本文插图
其实“疑心病”的根源在于工作压力 ， 个人注意调节工作节奏 ， 做到张弛有度 ， 避免猜疑变成偏执妄想影响了团队的和谐和合作 。
远离“负能量” ， 对员工而言 ， 才能不断升华自我 ， 拓宽自己的职业道路；对美容院而言 ， 才能吐故纳新 ， 为团队建设提供根本保障 。
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