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「事业单位」2020事业单位改革完成！教师或涨工资，或直接取消事业编


「事业单位」2020事业单位改革完成！教师或涨工资，或直接取消事业编
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大家都知道 ， 教师大体上可以划分为三类 。 第一类是义务教育阶段的教师 ， 也就是我们经常所说的中小学教师 。 第二类教师是高中教师 。 第三类教师是高等院校的教师 。
首先我们来说第一个群体 ， 也就是高校老师 。 大家都知道高校属于公益二类事业单位 ， 高校未来的一个改革方向 ， 也是非常的明确 。 那就是去行政化 ， 说的具体点就是要政教分开 ， 管办分离 ， 回归高校一个学术教育的本质特性 。
高校教师也就相应地要取消编制 ， 实行合同备案制 。 这样做的一个好处就是让高校 ， 这样一个用人单位 ， 它的工资待遇方面 ， 包括用人方面 ， 弹性还会更加的大 。 能者上 ， 庸者下的一个用人机制 ， 就会基本的形成 。 这是绝大多数人都愿意看到的一个现象 。
第二个群体就是义务教育阶段的老师 。 义务教育阶段 ， 大家都知道是一年级到九年级的老师 ， 这一部分人他跟普通高校是不一样的 。 因为义务教育阶段的学校 ， 是属于公益一类事业单位 ， 是全额拨款的事业单位 。 所以按照2020年事业编改革的一个总体精神 ， 公益一类事业单位是基本保持不变 ， 所以义务教育阶段的老师 ， 是保留事业编制 ， 它不会取消的 ， 而且2020年底还有一个非常重要的好消息 ， 也就是最近教育部经常提到的 ， 义务教育阶段老师的收入 ， 不低于当地公务员的收入 。
第三个群体就是高中老师 。 大家有没有发现最近几年的政策 ， 要么是针对高校教师的 ， 要么就是针对中小学老师的 ， 很少有针对高中老师 。 高中老师未来将会何去何从？关于这个问题我们也可以分析下 ， 高中这样一个学校的单位属性 。 它跟中小学一样都是属于公益一类事业单位 ， 所以高中老师也不用担心 ， 2020事业编改革它不会取消编制 ， 还会保留事业编这样一个“铁饭碗” 。 有人会问到：既然义务教育阶段的老师收入不低于高于当地公务员 ， 那么对于高中老师来说适用这样的政策吗？
【「事业单位」2020事业单位改革完成！教师或涨工资，或直接取消事业编】目前高中老师的待遇是普遍高于中小学的 ， 因为它的工作压力和工作量 ， 都是比较大的 。 比中小学工资待遇高 ， 是属于一个正常的现象 。 既然中小学老师工资待遇提的话 ， 那么高中老师一般情况下 ， 也会顺理成章的涨工资 ， 至于涨多少 ， 可能就是因地而异了 。 这个只是小编的个人看法 ， 仅供大家参考 。


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