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大力财经|稻盛和夫的人生法则，所谓人生赢家，不过是拥有“利他心”( 二 )


我们常说“父母的爱是最伟大、最无私的” ， “父母所做的一切都是为了自己的孩子” 。 似乎亲子关系中带有天然的“利他”性 。 但其实不然 ， 很多父母并没有分辨什么是真正的“利他”心 ， 经常以“为了孩子”的名义满足自己的控制欲 ， 本质上仍然是一种“利己”的行为 。 这样也不难理解为什么付出很多 ， 却还是没有收获良好的亲子关系 。
就像去年热播的电视剧《小欢喜》 ， 其中宋倩和乔英子这对母女就非常典型 。 作为单亲妈妈的宋倩 ， 为了更好的照顾女儿 ， 辞去了学校的工作 ， 每天五点钟就起床为英子做饭 ， 事事处处都为女儿做到了极致 ， 这种付出一切的爱却没有得到女儿同样的回应 ， 反而让英子陷入了痛苦之中 。
英子想去天文馆做义务讲解 ， 妈妈却觉得影响学习 ， 千方百计阻挠；英子喜欢天文 ， 想考南京大学 ， 妈妈却舍不得她离开北京 ， 私自修改了她夏令营的志愿 。 宋倩所有的付出和行事 ， 并不是真的从英子自身的愿望出发 ， 只是想让女儿按照自己为她计划好的样子去长大 ， 成为自己成功的“作品” 。 最后在这种压力下 ， 他们之间的关系降到了冰点 ， 英子甚至一度患上了抑郁症 。
而剧中另一位妈妈童文洁就做到了真正的“利他”心 ， 虽然她在表面上对儿子方一凡远没有宋倩付出那么多 ， 还经常跟儿子吵架 。 但是她能够尊重自己的儿子 ， 当她知道儿子有学音乐剧的愿望和天赋后 ， 愿意竭尽全力支持他 ， 帮助他实现人生目标 ， 成为真正的自己 。 方一凡虽然调皮 ， 成绩没有英子好 ， 但却是一个阳光向上、内心良善的好少年 。
纪伯伦在诗中写道：你们的孩子 ， 都不是你们的孩子 ， 乃是“生命”为自己所渴望的儿女 。 他们是借你们而来 ， 却不是从你们而来 ， 他们虽和你们同在 ， 却不属于你们 。
良好的亲子关系就是本着一颗“利他”的心 ， 真正从帮助孩子寻找自己、成为自己作为培育的出发点 ， 才能培养出优秀的孩子 ， 才能拥有健康有爱的亲子关系 。
大力财经|稻盛和夫的人生法则，所谓人生赢家，不过是拥有“利他心”
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03 职业发展上需要“利他”精神 成就一番事业 ， 同样也需要“利他”精神
被称为“日本的经营之圣”的稻盛和夫在他的著作《心》中回忆 ， 他建立第一家公司京瓷的时候 ， 完全是出于“要把个人的技术发扬光大”的目的 ， 因此他带领着员工不分昼夜的加班拼搏 ， 都是为了实现这个目的 。
可是在公司成立的第三年 ， 有一天却十多位员工向他递交“要求书” ， 如果不满足薪资、休假、福利等方面的要求 ， 就要集体辞职 。 在一个小公司 ， 这简直是致命的打击 。
在解决这个危机后 ， 稻盛先生意识到 ， 一切从“利己”的角度出发经营企业 ， 并不能让企业获得良好的发展 。 这件事促使他的经营理念向“利他”的方向转变 ， 经营企业要从自己的员工出发 ， 要从自己的客户出发 。
这听起来似乎有违常理 ， 做企业难道是做慈善吗？这么做下去结果会怎么样呢？
后来 ， 作为一个刚起步的小企业 ， 京瓷接到了日本最大的企业松下集团的订单 。 但是成为松下集团的供应商是一件高难度的工作 ， 因为无论是交期还是品质 ， 要求都非常严格 ， 除此之外 ， 每年都还要降价 。
在巨大的压力下 ， 很多和京瓷一样同样获得零部件订单的同行中 ， 有些人总是愤愤不平 ， 一味抱怨松下“欺负供应商” 。
但是稻盛和夫从“利他”之心出发 ， 即便是要求苛刻的订单 ， 只要对松下集团有利 ， 京瓷就依照对方的价格照单全收 。 为了在这种条件下挤出利润 ， 他们绞尽脑汁 ， 拼命努力 。
而此后不久 ， 京瓷进入美国市场 ， 这时候 ， 京瓷的产品同当地同行相比 ， 不仅品质远远超越 ， 而且价格特别低廉 。 因此迅速的占领了市场 ， 而当时同行业中那些一味发牢骚、愤愤不平的企业 ， 后来很多都已经消失了 。


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