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为什么越来越多的年轻人，不愿意再踏入职场

最近一段时间 ， 我时常听闻一些朋友、老同事主动辞职的消息 ， 经过简单的沟通后 ， 做为“局内人”的我 ， 便迅速得知其中的原因 ， 虽这些“原因”不太相同 ， 但无外乎就那么几点 。 对于此 ， 我并不感觉到有任何的 ， 哪怕一丝丝的惊讶 ， 相反的 ， 我十分理解他（她）们的做法 。为什么越来越多的年轻人，不愿意再踏入职场
在疫情还未结束 ， 经济萧条的期间里 ， 能有一份养家糊口的工作就不错了 ， 还有相当大一部分人被裁员 ， 面临找不到工作、失业的困难境地 。 “主动辞职” ， 在局外者看来是不可理解的 ， 无异于飞蛾扑火 ， 自取灭亡 。 可难道当事人不知道这样的后果吗？ 想必他们比任何人都清楚 ， 可为什么还要这样做？不到无法忍受的境地 ， 我想 ， 谁也不会自断前程！有人的地方就有江湖 ， 有江湖就有恩怨 ， 有恩怨就有纷争 。 而我们每个人都要活在这场“纷争”里 ， 所以我们每个人都要工作 ， 以此来换取相应的收入养活自己、养活家庭 。但并不是每个人的工作都能得到应有的收入 ， 往往付出与回报不成正比 ， 让人心灰意冷；也并不是每个人的工作都能得到尊重与快乐 ， 多数人都是在上级的打压下、周围恶劣环境的排挤下 ， 拖着疲惫的身躯、怀着极度糟糕的心情、顶着巨大压力忍辱负重的前行着 。 这样的工作是肉体和精神上的双重折磨 ， 换谁都受不了 。为什么越来越多的年轻人，不愿意再踏入职场
而那些发表着“没有一份工作是不委屈的” ， 劝你重新回去工作的“鸡汤制造者”们 ， 我想 ， 事情没有真正发生在他们自己身上 ， 多数人只是旁观着别人的经历 ， 做着“自己都不知道什么味儿的鸡汤” ， 然后端给读者们喝 ， 以此来蹭些流量罢了 。 正如郭德纲所说过的：“我挺厌恶一种人 ， 在不明白任何情况下 ， 就劝你一定要大度的人 。 这种人你要离他远一点 ， 因为雷劈他的时候会连累到你！啊 ， 扎你一刀 ， 你这血还没擦干净呢 ， 他在那 ， 哎 ， 你要勇敢起来 ， 你死不死 ， 你知道我经历了什么！为什么越来越多的年轻人，不愿意再踏入职场
如今的职场 ， 好像越来越变了味儿 ， 变得让人琢磨不透 ， 无法理解 。 到底发生了什么 ， 才能让这些曾经都是“优秀人才”的兄弟们主动辞职？情况糟糕到什么程度 ， 才能让他们自行了断养家糊口的来源？根据我本人的切身体会 ， 以及与他们详细的沟通 ， 大致总结出以下几点原因：一、无法忍受奇葩的企业文化 ， 实在做不了畜生为什么越来越多的年轻人，不愿意再踏入职场
互相下跪 ， 互扇耳光前段时间 ， 这样场景的一个视频在互联网内疯传 ， 从视频中可以清晰的看到 ， 在某企业的一个周年庆活动上 ， 十多名女性员工身穿工作服 ， 两两互相 ， 面对面跪着 ， 并且大力扇着对方耳光 ， 视频中能清晰听到噼里啪啦的巴掌声 。 而现场大多数人非常淡然 ， 有的低头玩手机 ， 有的拿起手机拍摄 。 后面背板上有大字写着"狼性团队" 。为什么越来越多的年轻人，不愿意再踏入职场
诸如此类图案、字样我一直很不明白 ， 为什么狼这种动物突然闯入了国人的视野 ， 并获得了无上的尊崇 。 尤其在企业界 ， 所谓狼性文化 ， 成了一种风尚 。 狼性文化大概起源于某著名的“民族之光”企业 ， 滥觞之下 ， 被大大小小的企业奉为圭臬 ， 纷纷效仿 。说实话 ， 一开始听到“狼性文化”这个概念 ， 我只觉得颇为滑稽 ， 狼这种动物 ， 终归也不过是只畜生！而人类做为文明史进化了几千年的顶级食物链“高级动物” ， 为啥有人放着好好的人不做 ， 偏偏吵着闹着要当畜生呢 ， 你跟着人家畜生瞎掺和什么呢？别的星球我不知道 ， 至少我知道在地球上 ， 被关在动物园笼子里的是狼而不是人 ， 从进化的角度上来看 ， 狼好像并没有人成功 ， 因为人不单单能关住狼 ， 连老虎也能关起来 ， 所以我觉得与其做狼 ， 真的不如做个人有前途！另外 ， 你天天吵着让员工做畜生也就罢了 ， 为什么还制定出什么所谓的“企业文化舞蹈” ， 固定时间、固定地点、点名通报、男男女女、三五成群发了神经似的一通乱蹦 ， 如果再把窗帘拉上、灯光关上、来点音乐 ， 这活脱的变成一个“D厅” 。 还大言不惭的把这种可笑的行为美名其曰“为了员工的身体健康” ， 试问 ， 员工在家歇着健不健康？即便他歇着不健康 ， 他去公园找个小姐姐跳舞岂不是更健康 ， 他为什么非来你这里讨“健康”？你即要求他做畜生 ， 又要求畜生会跳舞 ， 你见过“会跳舞的狼”吗？是不是无稽之谈？不以为耻 ， 反以为荣！殊不知 ， 真正优秀的企业文化 ， 是胡主席提出的科学发展观的核心“以人为本”！企业的根基是员工 ， 为员工创造自由的氛围 ， 他（她）们方能呈现更多的智慧 。 员工高效的创造价值 ， 企业才能不断升值 ， 方能长久立足 。而当一个企业不以发展业务为首要、不以赚钱为目的、不以尊重员工为光荣 ， 而偏偏大搞特搞什么所谓的狗屁“企业文化”之时 ， 它离死不远了 ， 只能说再见！二、加班无底线 ， 身体透支严重


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