美警察执法致死者中非裔占比高达23%！示威游行恐加剧对峙，选票才能改顽疾？( 四 )
用选票推动改革
警察执法过当迟迟无法改革除了警察权属地方 ， 更大原因来自警察工会的强大 。
每个城市对警察的执法合理性有不同定义和限制 ， 但是在工会的介入下 ， 被投诉的警察只能被审问一定长度的时间 ， 而且是由特定人员在特定时点审问 。
纽约城市大学政治学教授迪萨尔沃（Daniel DiSalvo）指出 ， 在得克萨斯州的休斯顿和肯塔基州的路易维尔 ， 审问甚至被推迟到投诉的48小时之后 。 在巴尔的摩 ， 警察合约允许甚至要求警察消除过去不当执法的纪录 ， 克利夫兰的合约更是直接要求每两年删除一次被训诫的纪录 。 除此之外 ， 工会的影响力还包括 ， 当警察被上级训诫后 ， 工会介入向上级的上级投诉 。
此次酿成弗洛伊德惨案的明尼阿波利斯警察工会多年来也因种族歧视和执法过当问题引发各种矛盾 。 该工会主席克罗尔（Robert Kroll）自事件发生以来一味谴责抗议者是“恐怖分子” 。 2012-2017年担任该市警察局局长的哈托（Janee Harteau）因为她任内第三起非洲裔年轻人被警察枪杀而下台 ， 她后来联合其他工会组织和单位推动警察执法的改革 。
“警察局的每个单位都存在着系统性种族歧视 。 “同样对现状感到沮丧的是当时的副局长、现任局长亚拉东多（Medaria Arradondo） 。 身为非洲裔 ， 他认为自己在警察局内部备受歧视 ， 在2007年对明尼阿波利斯市提出控告 ， 指控警察局存在“系统性违宪地偏好白人” 。 市政府后来与亚拉东多达成和解 ， 赔偿给他74万美元 。
但是弗洛伊德事件意外遭到其他警察工会的谴责 。
代表洛杉矶1万个警察的洛杉矶警察保护联盟就发表声明指出 ， “我们从影片看到的（情形）违反所有我们曾经被教导的规范 ， 不止是当我们是学员和警察的时候 ， 也包括是人的时候 。 ”随后 ， 加州境内几乎所有的警察工会都发表了类似声明 ， 这些声明为接下来的改革带来一些希望 。
曾寻求推动警察改革的前总统奥巴马在弗洛伊德事件后也采取积极行动 。
6月3日 ， 奥巴马发表公开讲话 ， 称弗洛伊德事件是美国人认识并解决“挑战、结构性问题”的机会 ， 呼吁地方执政官员与民众一道重新审视执法中过度使用武力的问题 ， 并做出改革 。
奥巴马在他基金会的网站上列出所有已经在推动改革的团体 ， 同时列出改革路线图 。 他指出 ，
真正能推动警察和犯罪司法部门改革的是在州和地方政府的民选公职人员 ， 想要推动改革需要通过抗议来唤醒意识、但同时通过投票选出真正愿意推动改革的人 。
亚利桑那州大学教授厄尔对《财经》采访人员指出 ，
抗议者的当务之急是要求州和地方政府推动减少警察使用暴力的改革 ， 同时寻求让联邦政府通过预算换取各地方警局提交警察使用武力的数据 ， 由此找出过度使用暴力的解决之道 。
在此之前 ， 抗议如何和平落幕正成为警察和各地抗议者之间的斗争焦点 。 根据社会学者斯坦森（Heidi Reynold-Stenson）的研究 ， 当警察自己成为抗议对象时 ， 执法会比对其他抗议行动更严格 。 厄尔警告称 ， 如果执法人员使用武力压制抗议 ， 可能会导致抗议者认为无论他们怎么和平表达 ， 诉求都会被忽略 ， 这将导致对峙升级 。
哈佛大学的阿博特教授强调 ，
警察的当务之急是逮捕那些使用暴力的人 。 “那些焚烧、抢劫和射击的人不是示威者 ， 尽快逮捕他们 ， 让和平抗议者继续抗议 。 “
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